Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

1000 рублей за трудоустройство


Схема «обучения» до боли знакома. Клиент платит деньги — 2–3 тысячи рублей в качестве предоплаты, но никакого обучения не получает. Он ждет приглашения на «курсы». Проходит неделя, вторая. А когда приглашения так и не поступает, пытается вернуть деньги, но в ответ слышит отказ и путанные объяснения: «Вы сами не явились вовремя на обучение, обучение начнется позже, надо было не отключать телефон — мы вам не дозвонились». В общем, нахальный отъем денег ни за что.

Когда же никакое обучение соискателю не нужно, то ему предлагают заплатить за то, что ему предоставят список подходящих для него вакансий. Вакансии же берутся с сайтов и из газет, откуда их итак можно узнать бесплатно. Причем часто соискателям подсовывают несуществующие вакансии или искаженную информацию о них. Когда соискатель звонит работодателям и оказывается, что вакансия давно закрыта, то жаловаться мошенникам бесполезно — деньги они возвращать отказываются.

Отъем пенсий у населения

Схема 3. Переводим средства в пенсионный фонд

Новая схема работы мошенников — отъем будущих пенсий. Соискателям при трудоустройстве под видом якобы необходимых для работодателя документов подсовывают договор о переводе средств из государственного пенсионного фонда в негосударственный. Если, не глядя, подписать такой договор, то ваша пенсия окажется в руках у неизвестных и не внушающих доверие субъектов. Как рассказал нам Михаил, за один день, который он провел в офисе мошенников, было оформлено 50 договоров о переводе пенсионных средств! Причем людям толком не объясняли, что они подписывают.

Вот как рассказывает один из авторов на форуме ngs.ru о том, как приехал к мошенникам устраиваться на вакансию кладовщика: «Простенький офис, четыре стола, компьютеры и стулья. И работники — девочки да мальчики около 20 лет. Сами, похоже, с трудом понимают, что они там делают. Пока я ждал, оттуда выбежал мужик разъяренный, грозился прокуратурой. Но я решил до последнего с ними пособеседовать. Заполнение анкеты, данные паспорта, пенсионное, больше всего удивило, что сунули договор о переводе средств из государственного пенсионного в негосударственный. Сказали, так надо, для официальной работы. У меня там отчислений сроду не было, официально никогда не работал, подписи поставил не глядя».

Как избежать обмана?

Признаки мошенников в объявлении: нетипично высокая зарплата для обычных массовых вакансий, очень краткое описание обязанностей, компания чаще всего не указана, телефон, как правило, указан сотовый, не требуется предварительная отправка резюме. Еще один факт — зачастую мошенники указывают одни и те же номера сотовых телефонов в объявлениях сразу на различные группы вакансий. Например, один и тот же номер указывается в объявлениях о вакансиях грузчиков, бухгалтеров и маникюрных мастеров. Можно ли вообразить контору, которой одновременно понадобились все эти люди? Можно — это офис аферистов.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Вершина карьерной лестницы имеет свои недостатки
- 1000 рублей за трудоустройство
- Работа hr специалистов
- мы выбираем персонал…
- 5 самых ужасных профессий на свете

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее