Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Гарантированное трудоустройство


Из 1000 выпускников, которые числились на конец 2009 года как безработные, 100 человек были отправлены на переподготовку, т.е. 10% из тех, кто только что закончил вуз или колледж и получил профессиональное образование, не только не смогли найти работу по специальности, но и были вынуждены переучиваться.

Проблемы с трудоустройством, как правило, возникают у выпускников тех учебных заведений, которые недавно ведут преподавательскую деятельность или же готовят специалистов по непрофильному полному многолетнему образованию, – говорит Олег Нетеребский. Такая ситуация зачастую складывается, когда технические вузы, поддавшись моде на гуманитарное образование, открывают факультеты, где готовят специалистов в гуманитарных областях. Кроме того, в последнее время, работодатели стали требовательнее относиться к образованию будущих сотрудников и с сомнением смотрят на подобные дипломы.

Для решения проблемы трудоустройства выпускников, вузам самим необходимо создать комитеты по трудоустройству выпускников, – считает Олег Нетеребский.

Если говорить о колледжах и ПТУ, то этим учебным заведениями стоит подписать договоры с будущими работодателями – предприятиями о возможностях трудоустройства их выпускников. Но тут встает значительно более сложная проблема, чем просто трудоустройство. Это проблема престижа профессии. И тут даже договоры с будущими работодателями не могут изменить положения дел. По некоторым направлениям до 80% выпускников колледжей теряются по дороге от колледжа до предприятия. Это объясняется и объективными причинами – некоторые ребята продолжают свое образование в вузах, некоторые идут в армию, девочки выходят замуж и рожают детей, и не объективными – большой процент выпускников, просто получают диплом об образовании, не желая в дальнейшем работать по выбранной специальности. И в этом и заключается главная проблема среднего специального, да и зачастую высшего образования – на выбор профессии оказывает серьезное влияние ее престижность. Быть рабочим в современном обществе не престижно. Тогда как сейчас даже в условиях довольно сложной ситуации на рынке труда в первую очередь нужны специалисты, занятые в реальном секторе экономики.

Если говорить о людях со средним профессиональным образованием, то здесь требуются представители всех профессий от водителей до строителей.

Если говорить о специалистах с высшим образованием, то здесь без проблем смогут найти работу педагоги, врачи, инженеры, механики, технологи, специалисты по программному обеспечению, специалисты в сфере IT-технологий.

1 2 3

Другие статьи по теме:

- Когда следует начинать поиск работы?
- Почему «лето» не означает «затишье»?
- Внешность и карьера
- Стало тесновато на прежней работе?
- Совет. Как искать работу через кадровое агентство

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее