Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Гарантированное трудоустройство


Но при этом хочется еще раз подчеркнуть, что во всех областях требуются квалифицированные специалисты, а не троечники, с грехом пополам получившие диплом.

Зато представители самых престижных профессии последних 10 – 15 лет, таких как юристы, экономисты и психологи сейчас практически не востребованы на рынке труда. А если востребованы, то от специалистов требуется не только большой опыт работы, но и чтобы данное образование было не базовым, а вторым.

Если говорить о тех выпускниках, которые не смогли сами найти себе работу в 2009 году и были вынуждены обратиться за помощью в Департамент труда и занятости, то большую часть из них составляли выпускники вузов, учившихся по непрофильным специальностям. Это выпускники Московской финансово-промышленной академии, российского государственного университета туризма и сервиса, Московского автомобильно-дорожного института. Конечно, список вузов, чьи выпускники испытывали трудности при поиске работы, значительно более обширен. И в ближайшее время Департамент занятости обещает опубликовать статистику, по вузам, колледжам, ПТУ, а так же по направлениям подготовки, чьи выпускники испытывали проблемы с трудоустройством, чтобы будущие абитуриенты относились более внимательно к выбору места учебы.

С одной стороны, не возможно не согласиться с доводами, главы Департамента занятости и трудоустройства. Рынок труда пресыщен неквалифицированными специалистами, купившими диплом о высшем образовании или получившими такое образование, которое вместо знаний дает видимость и корочку об окончании вуза. Но с другой стороны, представители «престижных» профессий, устраиваются на более высокооплачиваемую работу с более легкими условиями труда. Как в такой ситуации поднять престиж рабочих специальностей непонятно.

Нарекание вызывает и еще один факт: о необходимости повышать престиж рабочих профессий говорят не столько представители этих профессий, сколько холеные чиновники и ректоры ведущих вузов страны, ухоженные холеные люди, предпочитающие работать головой, а не руками.

На что может рассчитывать выпускник вуза без опыта работы? 20 – 25 тысяч рублей, на собеседовании нижняя планка зарплаты может быть поднята до 30 – 40 тысяч рублей за счет бонусов и премий. При этом стоит учитывать и тот факт, что чем выше изначальная заработная плата, тем выше риск потерять это рабочее место, – утверждает руководитель Департамента труда и занятости.

1 2 3

Другие статьи по теме:

- как не устроиться работать к мошенникам
- как стать лучшим и единственно возможным
- Очень нелегки первые шаги
- как пройти проверку службы безопасности
- Отнеситесь к своему трудоустройству... с юмором

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее