Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Как не стать жертвой мошенников при поиске работы?


Клубомания

Другой вариант проявления аферистами своих теплых чувств к нестабильной финансовой ситуации в стране – бизнес-клубы. За большинством из них, как правило, стоят одни и те же организаторы. «Клубы» подкупают своей показной элитарностью и предлагают баснословные заработки. Вступительный взнос в такой клуб составляет несколько тысяч долларов, а дальше вы будете заниматься поиском новых членов клуба. И с их взносов получать комиссионные. В прошлом такие клубы собрали с желающих заработать россиян около 60 миллионов долларов.

«Любовное» смс

Агентство по трудоустройству, в которое вы обратились, может попросить с вас предоплату за свои услуги или деньги за «секретный список элитных вакансий». Также после размещения вашего объявления вам может прийти сообщение о том, что работа для вас нашлась, но из-за чрезвычайной занятости работодателя и перегрузки связи дозвониться до офиса невозможно. Вас попросят отправить смс на определенный номер, только после получения «отчета о доставке» вы узнаете, что сумма сообщения больше, чем обещанная вам зарплата.

Фиктивный брак

Кадровое агентство может также «как бы» устроить вас на работу в приличную фирму без собеседований, но попросит оплатить медосмотр, униформу, какую-нибудь лицензию и прочее. Только после оплаты «неожиданно» выяснится, что эта вакансия уже занята.

Вы получаете письмо от совершенно неизвестного работодателя с максимально солидным статусом, который гарантирует вам немедленное трудоустройство и просит выслать копию паспорта для оформления документов. «Новая работа» обернется для вас кредитом, который аферисты оформят на ваш паспорт.

Испытание чувств

Довольно часто предприимчивые работодатели экономят на оплате труда персонала. Людей принимают на работу только на испытательный срок. За него либо не платят вообще, либо минимальную сумму. Зато по прошествии месяца или максимум трех обещают огромное количество бонусов, высокую зарплату, соцпакет и многие другие блага. Измученные угрозой безработицы россияне радостно соглашаются на «один бесплатный месяцок», а потом их увольняют как «не прошедших испытательный срок».

1 2 3

Другие статьи по теме:

- стоит ли искать работу перед новым годом?
- Почему «лето» не означает «затишье»?
- как пройти проверку службы безопасности
- как объяснить, почему вы долго проработали на одном месте
- Трудоустройство: платить или не платить?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее