Научные принципы менеджмента

Принцип экономичности и эффективности. В производстве необходимо добиваться не только эффективного сочетания людских и материальных ресурсов, но и значительной экономии сил, наиболее продуктивного приспособления труда. Общество заинтересовано в сокращении затрат общественного производства в целях увеличения объемов инвестиционных ресурсов и накоплений.

Принцип доминанты развития (принцип основного звена) - заключается в том, что до принятия управленческого решения должны быть определены: основные перспективы, а также главный фактор, от которого зависят достижения поставленных целей.

Этот принцип позволяет минимизировать временные и финансовые затраты на исследования различных направлений развития организации. Выделение главного фактора позволяет сосредоточить все виды ресурсов (в основном ограниченных) на разработку основной задачи.

В целом, приведенные выше принципы менеджмента характерны в основном для систем и подсистем управления в целом. Вместе с тем каждая структура на уровне организации должна формироваться на основе еще и специфических принципов, к которым можно отнести:

• приоритет интересов собственников;

• направленность на демократизацию управленческих структуру и управления собственностью;

• равенство прав организаций в экономической сфере рыночных и партнерских взаимоотношений;

• оптимальность организационных структур управления;

• эффективное материальное стимулирование управленческого труда;

• современное информационное обеспечение аппарата управления;

• наличие квалифицированных кадров управления и т.д..

Принципы управления должны иметь правовое оформление, закрепленное в системе нормативных документов, договорных обязательствах. Соблюдение требований этих принципов является основой для эффективного функционирования аппарата управления.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: