Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Простота хуже воровства. Ошибки соискателей


Временная независимость

Третьей порог отдела кадров перешагнула особа 23 лет. Претендовала она на должность товароведа. Девушка являла собой сильный контраст с предыдущим соискателем - подвижна, активна, ничего не стеснялась, постоянно вертела головой по сторонам. Разговор шел в следующей манере:

- Где вы до этого работали?

- Там в анкете написано.

- Неразборчиво.

Девушка произносит название фирмы.

- Чем она торгует?

- Электроникой.

- А почему вы уволились?

- Так получилось . Мне было так удобно . Замуж собиралась.

- Вышли?

- Нет. Пока нет.

- Сколько вы были без работы? Полгода? А чем все это время занимались?

- Дома сидела.

- А почему решили снова выйти на работу?

- Надоело от жениха зависеть. Хочется стать самостоятельной.

- Понятно. Вы не указали контактный телефон той организации. У них есть какой-нибудь номер?

- Я не знаю их номера. Кажется, фирма переехала.

- То есть контакты вы дать не можете?

- Нет. Ну, если хотите, можете записать номер мобильного телефона моей напарницы. Она меня порекомендует.

- Нет, спасибо.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Новая жизнь - с нового года. Психологический комфорт и работа не всегда совместимы
- Совет. Как искать работу через кадровое агентство
- Почему «лето» не означает «затишье»?
- Совет. Как составить резюме и пройти интервью
- как уйти от ответа на неудобный вопрос рекрутера

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее