Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Проза жизни. Как мы обычно меняем работу


Мой совет всем меняющим работу: если вы работали в государственной организации достаточно долго - в этой сфере и оставайтесь! Вам будет очень трудно приспособиться к работе в бизнес-среде."

Обратная ситуация произошла у Анны, экономиста 27 лет. "Я 5 лет проработала экономистом в небольшой частной конторе. Меня там все устраивало, но вот перспектив профессионального роста никаких не было. А тут знакомая сказала, что у них в госконторе в соседнем отделе уходит ведущий экономист. Зарплата нормальная, отличный соцпакет - я подумала и решила попробовать. Знакомая меня порекомендовала (а без этого там даже и разговаривать не будут!), потом я заполнила кучу анкет, побеседовала с десятком разных специалистов, прошла какую-то долгую и нудную проверку и вышла на новую работу.

Ну что сказать? Устраивалась я туда три месяца, а выдержала только неделю…

Для того, чтобы решить простейший рабочий вопрос, нужно посоветоваться с начальником отдела - а это не так просто. И вообще, по любому вопросу надо заполнять кучу бумаг и бегать с ними по все этажам. Никто "слова в простоте" не скажет - спросишь что-то по мелочи, а на тебя смотрят, как "баран на новые ворота" и говорят всякую чушь. А когда я подлетела в коридоре к руководителю департамента с каким-то вопросом, он вообще мимо прошел! Оказывается, к нему надо записаться на прием!

Мой совет всем, кто привык работать в частных организациях - не устраивайтесь на работу в госструктуры, все равно долго не выдержите! Покрутите пальцем у виска и уволитесь…"

Сергей, 32 года, менеджер по продажам: "Сейчас во многих компаниях требуют рекомендации с предыдущих мест работы. Многие конторы, где я работал, особенно в начале трудовой деятельности, "приказали долго жить". Начинаешь говорить про это, спрашивают: а не вы ли как менеджер по продажам этому способствовали? То есть, продавал я плохо.. И не знаешь, что сказать!

Я решил эту проблему следующим образом. В качестве Коммерческого директора ООО "Пупкин и К" (старого места работы) указываю какого-нибудь своего друга. Конечно, предупреждаю его заранее. И даю его сотовый! Звонят иногда, проверяют - тут главное, чтобы друг не забыл про мою просьбу… А то смешно получится. А вообще, срабатывает - один приятель так меня расписал, что меня на последнюю работу прямо-таки зазывать начали…

1 2 3

Другие статьи по теме:

- как устроиться на работу мечты
- Совет. Врать нужно умеючи!
- Совет. Как составить резюме и пройти интервью
- Почему «лето» не означает «затишье»?
- 25 советов, как правильно устроиться на работу

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее