Совет. Как правильно найти новую работу

Оцените свое будущее рабочее место

Конечно, это касается в первую очередь тех, кто весь день проводит в офисе. Посмотрите, насколько удобно для вас будущее рабочее место - оцените стол, стулья, компьютер, освещение, расположение и тому подобное. Узнайте, сколько человек будут работать рядом с вами, чем они занимаются? Для работников, которые не всегда находятся в офисе, все это тоже немаловажно. Например, для менеджера по продажам отсутствие доступа к телефону в нужное время может обернуться серьезной проблемой. Как и постоянный шум при разговорах с клиентами. Учтите все нюансы!

Оцените перспективы новой должности

Подумайте, действительно ли новая вакансия открывает для вас нужные возможности? Специалисты рекомендуют анализировать предложение не ситуационно, а в перспективе. Они советуют не заострять внимание на краткосрочных планах, а посмотреть на долгосрочные перспективы и основные ценности вашего настоящего и нового места работы. Оцените перспективы профессионального и карьерного роста, привлекательность новой компании, продукта, проекта, отрасли в целом.

Не спешите с оформлением!

Если вы все-таки приняли предложение и вышли на новую работу - не спешите с оформлением всех документов. Иногда решение поработать в новой организации без внесения записи в трудовую книжку достаточно разумно. Особенно это касается тех случаев, когда у вас есть какие-то сомнения в своем выборе.

Потяните время - первую неделю можно просто "забыть" документы дома. А за это время внимательно осмотреться. Если же вам удастся таким образом "протянуть" до конца месяца - вообще замечательно! За это время вы успеете или полностью развеять все свои сомнения, или принять решение далее не работать в этой компании. Во втором случае вы не испортите трудовую книжку ненужной записью. Ведь запись с таким коротким сроком работы всегда будет наводить будущих работодателей на мысль, что вы не прошли испытательный срок.

По мнению Джея Блока, кадрового консультанта и автора ряда бестселлеров, сегодняшнее поколение специалистов, "как никакое другое, идет впереди своего времени. Они искренно верят в то, что если им не нравится их работа, то они теряют время". Поэтому люди сейчас достаточно часто меняют работу.

По мнению же генерального директора российского Агентства деловых решений "ELKO" Юрия Иванова, смена работы чаще всего связана с тем, что динамика развития компании и сотрудника не всегда совпадает, и если компания опережает - человека увольняют, если же впереди оказывается сотрудник - рано или поздно он уходит в другое место.

Надеемся, что вы - именно тот сотрудник, который меняет работу потому, что по тем или иным причинам "оказался впереди компании", а не отстал от нее!

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: