Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Стало тесновато на прежней работе?


Жить в коллективе стало невозможно

Мы сразу опусти здесь за скобки такие проблемы, как скрытые сексуальные домогательства на рабочем месте, непримиримые различия религиозных либо мировоззренческих позиций. Здесь речь не идет о каких-то личных трениях с коллегами или руководством. Ведь если человек попадает в изначально враждебную к нему среду, он стремится незамедлительно уйти из такого места и меняет работу, не задумываясь.

Имеется в виду, скорее, общий климат в коллективе. Какое поведение в коллективе считается среди коллег общепринятой нормой. Действуют ли они как одна команда, или строят коалиции "за" и "против" друг друга. Существует ли взаимовыручка или принято спихивать вину за провалившийся проект на напарников. Над этим стоит задуматься. Если в коллективе вашей компании неблагоприятный климат, здесь вряд ли можно добиться каких-либо успехов без подковерных интриг. А ведь вы пришли работать, а не играть в игры. В итоге можно прослужить на благо общего дела верой и правдой несколько лет, и, в конце концов, быть уволенным в результате банального подсиживания или каких-то махинаций.

Нет стабильности

Наверняка знакомая многим ситуация, когда зарплата задерживается, руководство меняется чаще, чем цветы на рисепшене, а будущее покрыто туманом и неизвестностью.

Что чаще всего пишут кандидаты в резюме? «Желаю найти работу в …, … и стабильной компании». Стабильность. Чем мило нам это слово. Давайте поговорим начистоту.

Под стабильностью многие понимают:

- зарплата без задержек;

- отпуск вовремя и в полном объеме;

- не так легко будет им меня уволить если что;

- даже если меня сократят, фирма стабильная и имеет деньги на счету платить мне компенсацию положенное количество времени;

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- как не устроиться работать к мошенникам
- как получить гарантию устройства на работу
- 25 советов, как правильно устроиться на работу
- как пройти проверку службы безопасности
- Почему некоторым соискателям не удаётся найти работу?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее