Стало тесновато на прежней работе?
Жить в коллективе стало невозможно
Мы сразу опусти здесь за скобки такие проблемы, как скрытые сексуальные домогательства на рабочем месте, непримиримые различия религиозных либо мировоззренческих позиций. Здесь речь не идет о каких-то личных трениях с коллегами или руководством. Ведь если человек попадает в изначально враждебную к нему среду, он стремится незамедлительно уйти из такого места и меняет работу, не задумываясь.
Имеется в виду, скорее, общий климат в коллективе. Какое поведение в коллективе считается среди коллег общепринятой нормой. Действуют ли они как одна команда, или строят коалиции "за" и "против" друг друга. Существует ли взаимовыручка или принято спихивать вину за провалившийся проект на напарников. Над этим стоит задуматься. Если в коллективе вашей компании неблагоприятный климат, здесь вряд ли можно добиться каких-либо успехов без подковерных интриг. А ведь вы пришли работать, а не играть в игры. В итоге можно прослужить на благо общего дела верой и правдой несколько лет, и, в конце концов, быть уволенным в результате банального подсиживания или каких-то махинаций.
Нет стабильности
Наверняка знакомая многим ситуация, когда зарплата задерживается, руководство меняется чаще, чем цветы на рисепшене, а будущее покрыто туманом и неизвестностью.
Что чаще всего пишут кандидаты в резюме? «Желаю найти работу в …, … и стабильной компании». Стабильность. Чем мило нам это слово. Давайте поговорим начистоту.
Под стабильностью многие понимают:
- зарплата без задержек;
- отпуск вовремя и в полном объеме;
- не так легко будет им меня уволить если что;
- даже если меня сократят, фирма стабильная и имеет деньги на счету платить мне компенсацию положенное количество времени;
Другие статьи по теме:
- Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!- как не устроиться работать к мошенникам
- За что мне отказали? Причины неудачного интервью.
- Идем на собеседование. Как одеваться?
- Как получить первую работу?
Добавить комментарий:
