Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Трудоустройство: платить или не платить?


Если вы слышите словосочетание «гарантированное трудоустройство» и при этом вам предлагают заплатить за такую «гарантию» деньги, это 100%-й обман! Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может, если, конечно, обещающая сторона не относится к кругу ваших ближайших родственников и друзей. На цивилизованном рынке труда нет такой услуги, как «услуга по трудоустройству». Во всем мире за подбор персонала платят работодатели, так что приличные агентства не берут денег с соискателя.

Плата за надежду

Но, по всей видимости, на украинском рынке труда работают не только «приличные агентства», ибо деньги с соискателей они берут охотно. Подобные КА работают по одной из двух основных схем либо комбинируют их. Одна из схем заключается в том, что кандидат платит агентству деньги только в случае успешного трудоустройства. Это сумма, как правило, равна одной-полутора месячным зарплатам и обычно выплачивается на протяжении испытательного срока. В этом случае шансы соискателя на трудоустройство довольно высоки, но по этой схеме работают очень немногие КА. Причина непопулярности такой схемы в том, что тут надо действительно работать. Кроме того, существуют риск неплатежа со стороны кандидата. Со стороны агентства судиться за несколько тысяч гривен было бы неразумно: судебные издержки и потеря времени обойдутся дороже.

Суть другой (и основной) схемы заключается в том, что с каждого соискателя берется некая фиксированная сумма — порядка 150–300 грн. Называют ее по-разному, но фактически это — «абонентская плата за надежду на трудоустройство». Кроме того, кандидата пытаются «раскрутить» на дополнительные платежи — за подготовку резюме, его перевод, подготовку к интервью, видеозапись интервью и т. д. Понятно, что основная задача КА — заманить в офис как можно больше людей, ищущих работу, раскрутить их на первый платеж и, если повезет, на дополнительные услуги. Дальнейшая судьба кандидата агентству неинтересна — от того, будет он работать или не будет, денег у КА не прибавится.

Платить за трудоустройство не стоит, но есть некий набор услуг, которые могут понадобиться человеку, ищущему работу. В случае необходимости имеет смысл заплатить за обучение, составление резюме, профессиональный перевод резюме на иностранный язык, или, например, за консультацию психолога. Но никак не за «гарантию трудоустройства», за добавление резюме в базу кадрового агентства или за рассылку по работодателям — это просто бессмысленно.

1 2

Другие статьи по теме:

- Совет. Как искать работу через кадровое агентство
- Гарантированное трудоустройство
- Как получить первую работу?
- Трудоустройство: платить или не платить?
- Как попросить шефа о помощи

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее