как настоять на повторном собеседовании

Ваше второе действие - корректировка резюме. Необходимо изменить его с учетом требований под конкретную вакансию, сделать более четким. Рекрутер не сочтет такое действие ложью: во-первых, он понимает, что разноплановый опыт не уместить в одном резюме - какие-то навыки остались за кадром. Во-вторых, опытные соискатели каждый раз правят резюме под конкретную позицию, а те, кто не имеет опыта долгого поиска работы, могут просто не знать об этой хитрости. Если в телефонном разговоре вы объясните рекрутеру, что в вашем послужном списке есть ведение других проектов, сходных с требуемыми, вполне возможно, что он захочет увидеть ваше резюме вновь и пригласить на новое собеседование.

Если вы были больны и поэтому плохо показали себя на собеседовании, можно позвонить рекрутеру и рассказать о своем состоянии. Некоторые примут это объяснение и позволят попробовать снова. Но далеко не все сочтут болезнь хорошим доводом. Лично для меня предпочтительнее, если соискатель перенесет дату встречи или честно скажет мне на собеседовании, что плохо себя чувствует. Не надо говорить, что вы волновались и потому были неубедительны: если вы на этапе собеседования не справились с волнением, то как будете действовать в стрессовой ситуации на работе?

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: