Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как сохранить ценные кадры


Основную опасность для работодателей представляют хедхантеры. Исключить полностью их контакты с сотрудниками вряд ли удастся. Хотя можно пытаться снизить свои риски, не открывая в свободном доступе информацию о персонале. «Но фактически все руководящие публичные сотрудники или сотрудники, имеющие по работе большое количество внешних контактов, входят в повышенную «группу риска». Контроль здесь не помогает, скорее, наоборот, создает дополнительное напряжение. Если же вы доверяете своим сотрудникам и всегда открыты для диалога, у вас будет значительно меньше неожиданных увольнений», — отмечает Лада Сюткина.

В заключение

Несмотря на острый дефицит высококвалифицированных специалистов и жесткую борьбу за них, работодатели не унывают. «Приятно, что сегодня в нашу индустрию на начальные позиции приходит много молодых интересных людей. Важно, что они делают осознанный выбор в пользу недвижимости, и эти люди составят будущее нашего рынка», — отмечает Лада Сюткина. В свою очередь, рекрутеры и хедхантеры считают, что в обозримом будущем ситуация на рынке не изменится и спрос на кадры только вырастет, а значит, и борьба за них будет еще более изощренной.

1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме:

- когда стоит доверить поиск сотрудников кадровому агентству?
- коучинг - как средство управления
- пути применения креативности в подборе персонала
- как сохранить ценные кадры
- Executive search как метод подбора персонала в практике внутрифирменного рекрутмента

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее