Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как уйти от ответа на неудобный вопрос рекрутера


Еще один ход - проявить гибкость в зарплатных ожиданиях. Вы можете сами предложить: "Если вы сомневаетесь, что я справлюсь, на испытательный срок мы можем установить мне зарплату ниже предлагаемой. А по истечении этого времени вы сможете убедиться, что отсутствие формального опыта не мешает мне хорошо работать". Или, как вариант, предложите взять вас на должность не специалиста, а помощника специалиста, опять же, на строго оговоренное время - месяц, два, три. Многие компании сейчас охотно идут на такие предложения: они смогут посмотреть на вас в деле, а за время испытательного срока вы сможете уяснить для себя нюансы работы, понять ее специфику.

Именно так и получилось, когда мы искали торгового представителя для одной региональной организации. При этом попадались интересные кандидаты, не работавшие в этой сфере, но готовые учиться. Тогда мы сами предложили работодателю взять человека без опыта работы, способного быстро освоить новую деятельность, но на должность ассистента.

Продемонстрируйте свою обучаемость. Если у вас есть какие-либо сертификаты о дополнительном образовании - покажите их.

1 2

Другие статьи по теме:

- Очень нелегки первые шаги
- Внешность и карьера
- Как попросить шефа о помощи
- Почему «лето» не означает «затишье»?
- как определить свою рыночную ценность?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее