Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

кому доверить поиск персонала


Если руководитель решил доверить поиск сотрудников кадровым агентствам, необходимо подойти к выбору компании-подрядчика обдуманно. Владислав Лобанов рекомендует оценивать агентства по следующим критериям:

1. Опыт работы консультантов:

- количество проектов в год,

- сложность позиций,

- сроки реализации проекта,

- стоимость,

- время работы на рынке консультантов.

2. Рекомендации с личным мнением:

- от клиентов кадрового агентства (HR, директора),

- от коллег по цеху,

- от соискателей.

3. Коммуникации:

- понимание консультанта работодателем (понятийный аппарат),

- мировоззрение и культура (язык, поведение),

- доступность (связь).

1 2 3 4 5 6 7

Другие статьи по теме:

- 9 частых ошибок в подборе кадров
- Проблема трудоустройства выпускников
- пути применения креативности в подборе персонала
- Этапы отбора подбора персонала
- поиск сотрудников с помощью сети интернет

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее