"сезон охоты" на нужного сотрудника
Находчивость при поиске персонала заключается не только в использовании новых средств поиска. Например, когда одна американская компания искала специалиста со знанием очень редкого языка, она просто дала объявление на этом диалекте. Тем самым все ненужные работники автоматически отсеивались.
Галина Кошарова,
пресс-служба кадрового центра "ЮНИТИ".
Post Scriptum
"Сезон охоты" на рекрутинговом рынке не заканчивается никогда. Компании, заинтересованные в привлечении лучших кадров, отслеживают перемещения рабочей силы, находясь в постоянном поиске. Появляется масса новых способов нахождения нужных специалистов. Но несмотря ни на что главное правило удачной находки не меняется веками: найдет тот, кто ищет!
Источник: businesspress.ru
Другие статьи по теме:
- Диктат соискателей: дайте денег- что можно знать о работнике...
- Типы работы и ваш карьерный рост
- условия набора, затраты и способы поиска кандидатов
- критерии отбора персонала организации
Добавить комментарий:
