Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

советы при подготовке к собеседованию


Структурированное интервью представляет собой беседу, для которой уже заранее готов список вопросов, которые задаются в строгой последовательности. Как правило эту будут вопросы о трудовой деятельности, мотивационные вопросы, вопросы, касающиеся личностных качеств и черт характера. Как правило, этот вид интервью дает более точную и обширную оценку кандидата.

И самый редковстречающийся метод, но о котором также хочется рассказать — это стресс-интервью. Стрессовым называется собеседование, в ходе которого интервьюер пытается довести кандидата до стрессового состояния, используя неудобные или сложные вопросы, а также демонстрируя странное или неадекватное поведение. Данный вид интервью применяется для тех должностей, работая на которых сотрудник испытывает ежедневный стресс или давление со стороны других сотрудников или контрагентов. Целью данного интервью является посмотреть со стороны, как кандидат будет себя вести в нестандартной стрессовой ситуации.

Конечно, это только основные моменты, и существует очень много нюансов, которые зависят от разнообразных факторов. Более полную информацию, а также ответы на все интересующие Вас вопросы можно получить на консультациях и тренингах, которые проводят специалисты компании «Персонал-Сервис».

1 2 3

Другие статьи по теме:

- Как себя вести на собеседовании
- На интервью как в бой. Как вести себя с некомпетентным рекрутером
- Ваш e-mail адрес – ваша визитная карточка
- «Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
- советы при подготовке к собеседованию

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее