Ожидание звонка после собеседования хуже самого собеседования☛Собеседование ✎ |
Вам кажется, что вы, наконец, нашли работу своей мечты, удачно прошли собеседование, и вам вот-вот позвонят и пригласят выходить на новую должность. А как же иначе? Ведь вы следовали всем советам для соискателей, были уверенны, убедительны и впечатляющи. Вы прекратили все поиски, сидите дома и спокойно ждете звонка от работодателя. Но… вам никто не звонит. И вы начинаете сомневаться в том, что все действительно прошло успешно и удачно. Возможно, вам показалось, что вас возьмут.
Такая ситуация вполне реальна, ведь процесс трудоустройства иногда занимает гораздо больше времени, чем того желает сам кандидат. Лицо, принимающее решение о вашем найме на работу может быть вне города, для финального интервью не находится времени в новом расписании, необходимые бюрократические процедуры занимают недели. Все, что угодно может стать причиной задержек. Не стоит сразу же думать, что вы неудачник, не понравились вашему работодателю. Есть еще шансы достичь результата.
Во-первых, если компания четко не оговаривала возможных дат по связи с вами, попробуйте проявить заинтересованность и сами напомните о собственной кандидатуре. Если все сроки давно истекли, опять же, поинтересуйтесь причинами задержки, уточнив, что понимаете - решение о найме требует времени. Подобная настойчивость, скорее всего, не вызовет у работодателя возражений, а иногда может пойти вам на руку, т.к. работодатель увидит в вас заинтересованное лицо.
Конечно, если у вас есть ограничения по времени, лучше сообщить об этом сразу. Например, вы уже получили предложение от другого работодателя и должны дать ответ в течение недели (или другого срока). Сообщите интервьюеру первой компании, что вы чрезвычайно заинтересованы в позиции, но предложение другой компании требует срочного решения. Если работодатель действительно заинтересован в сотрудничестве с вами, он может постараться ускорить процесс принятия решения.
Не бойтесь показаться излишне настойчивым. Сейчас на рынке труда идет большая конкуренция за выгодные позиции. Не исключено, что работодатель сомневается между несколькими претендентами. И дополнительное напоминание о себе может подтолкнуть его к решающему выбору в вашу пользу.
И, в любом случае, не прекращайте поисков работы, вне зависимости от вашей уверенности в том, что вы займете предложенную позицию. Времена меняются: могут появиться другие кандидаты, планы работодателя относительно предложенной позиции могут измениться, или позиция вообще может быть закрыта.
До тех пор, пока у вас в руках нет окончательно согласованного предложения, вы можете полностью контролировать только свою сторону процесса - так что не отказывайтесь и от других собеседований.
Ну, а если после интервью вы вообще не получили никакого ответа от компании, даже отказа (эта вопиющая невежливость, к сожалению, становится тенденцией) - не расстраивайтесь. В такой компании вам точно не понравится работать. Это был холостой выстрел.
Другие статьи по теме:
- Онбординг без бюджета: как влюбить сотрудника в компанию бесплатно- На интервью как в бой. Как вести себя с некомпетентным рекрутером
- Что говорить на собеседовании
- Руководствуйтесь реальными знаниями, а не желанием зарабатывать как можно больше
- что делать, когда на собеседовании вам загадывают загадки
Добавить комментарий:
