За что мне отказали? Причины неудачного интервью.☛Советы соискателю ✎ |
Иногда, когда мы проходим собеседование, нам кажется, что все наши ответы были блестящими. Мы внимательно следим за реакцией рекрутера и не чувствуем никакого подвоха: он продолжает мило улыбаться, одобрительно кивать головой, от чего создается впечатление, что он абсолютно удовлетворен нашей работой. Мы спокойно возвращаемся домой и ждем звонка от работодателя в полной уверенности, что мы сделали и сказали все, как нужно и придраться было не к чему. Но проходит один день, второй, третий, а обещанного ответа все нет и нет. В конце концов, мы понимаем, что нас не выбрали на эту позицию. И мы задаемся вопросом: почему??? Ответов на этот вопрос может быть масса. Мы попытались составить примерный список причин, по которым мы могли не устроить работодателя:
- жалкий или неряшливый внешний вид
- манеры всезнайки, самого умного
- неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки
- отсутствие четких целей и задач в построении карьеры и своем будущем в компании
- недостаток честности и уравновешенности
- отсутствие интереса и энтузиазма
- невозможность участия в делах помимо обусловленного графика
- чрезмерное акцентирование на деньгах: заинтересованность только в высокой зарплате
- низкая успеваемость во время учебы
- нежелание начать снизу: слишком завышенные ожидания
- недостаток такта
- недостаточная взрослость
- нелицеприятные отзывы о предыдущих работодателях
- недостаточное умение проявлять находчивость
- выраженное нежелание учиться
- нежелание смотреть в глаза интервьюеру
- вялое, «рыбье» рукопожатие
- нерешительность
- отсутствие целеустремленности
- желание получить работу на короткое время
- недостаток чувства юмора
- мало знаний и навыков по специальности
- несамостоятельность
- отсутствие интереса к компании или отрасли
- подчеркивание того, с кем имеет знакомство
- цинизм
- лень
- нетерпимость при сильно развитых предубеждениях
- узость интересов
- неумение ценить время, - плохое ведение собственных финансовых дел
- отсутствие интереса к общественной деятельности
- неспособность воспринимать критику
- отсутствие понимания ценности опыта
- радикальность идей
- опоздание на интервью без уважительной причины
- невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время)
- отсутствие вопросов со стороны интервьюируемого
- неопределенность ответов на вопросы
Конечно, невозможно перечислить все причины. Их может быть гораздо больше. Если при прочтении этого списка вам показалось, что здесь нет ничего, что может относиться к вам, тогда есть два ответа: либо вы можете позвонить сами работодателю и тактично уточнить, в чем заключается ваша неудача, либо вы излишне самоуверенны!
Другие статьи по теме:
- Учить – не переучить- как определить свою рыночную ценность?
- как не устроиться работать к мошенникам
- О четырех подходах к профориентации
- Как устроиться на работу после перерыва
Добавить комментарий:
