Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Цифровизация

как средство достижения сотрудниками высоких производственных показателей

Идем на собеседование


Собеседование
4.4 / 5 (97 оценок)

Наконец наступил долгожданный момент, которого вы так долго ждали – вас начали приглашать на собеседования.

Как все сделать абсолютно правильно, не скажет никто, всегда остается место для неожиданностей, и как следствие, для вашей импровизации.

Поэтому мы приведем короткие правила, которые зарекомендовали себя наилучшим образом.

Не опаздываем.

Нужно прийти минут за 10-15 до начала. Отдышаться, собраться с мыслями. Входить в офис, куда вас пригласили с расчетом того, что вам откроют дверь, встретят, доложат тому, кто вас пригласил. Планируйте все эти моменты, чтобы этому человеку было доложено о вашем приходе в назначенное вам для собеседования время.

Внешний вид.

Одежда должна быть чистой и выглаженной. Даже если вы идете устраиваться ди-джеем в ночной клуб в порту, джинсы лучше оставить дома. Вообще, идя на собеседование, оставьте джинсы и кроссовки дома. Купите за 1 доллар крохотную губку для обуви – перед тем, как заходить в офис, протрите обувь. Этот доллар может стать очень выгодным вложением.

Приведите в порядок ногти. Мужчины – ногти должны быть подстрижены. Не обкусаны, не обгрызены, и никакой грязи под. Женщины – то же самое плюс – мужчины работодатели очень нервно реагируют на ногти длиной несколько сантиметров. Не потому, что вы сразили их внешним видом – им не дает покоя мысль как вы будете печатать на клавиатуре компьютера…Далее для женщин: брюки или юбка – решать вам, но одежда не должна отвлекать от вашей персоны. Придя на собеседование в откровенно сексуально-провокативном наряде, вы почти наверняка будете моментально восприняты соответственно и работодателем, и вашими будущими коллегами. Поэтому: юбка ниже колена, никаких голых пупков, никаких спущенных на бедра брюк с демонстрацией нижнего белья, декольте в пределах общепринятых приличий. Чем серьезнее организация, тем больше обращают внимание на такие вещи, но никто об этом предпочитает не говорить.

Далее. Волосы помыты. Лучше, если от вас не будет пахнуть ничем. Парфюмерию оставляем дома или в сумочке. Макияж – исходя из вышесказанного.

Мужчины – проверьте вашу одежду на предмет незашитых входных отверстий от бандитских пуль и просто дырок.

Вещи, вроде бы очевидные, но, тем не менее, я нередко встречаю людей, от которых разит потом, при этом они самозабвенно добывают что-то у себя в носу, доверительно сообщая, что он именно тот самый опытный специалист, собеседование с которым мне назначено...

Если вы привыкли сидеть, заложив ногу за ногу, подумайте о том, что ваши носки должны полностью прикрывать голые ноги.

В холодное время года не забудьте оставить верхнюю одежду и зонт на вешалке в приемной.

Не нужно также приходить сгибаясь под тяжестью украшений, и самое главное: свой мобильный телефон нужно оставить дома, ну разве что вы сможете быть уверенными на 200%, что выключили его перед собеседованием.


Другие статьи по теме:

- Кандидат-призрак: что делать, если новичок не вышел на связь в первый день
- Руководствуйтесь реальными знаниями, а не желанием зарабатывать как можно больше
- интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов
- собеседование: нестандартные вопросы
- Ваш e-mail адрес – ваша визитная карточка

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Управленческие
решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее