Совет. Как составить резюме и пройти интервью☛Советы соискателю ✎ |
Резюме - это способ самопрезентации, для грамотной подачи себя работодателю с наилучшей стороны. Оно содержит необходимый минимум информации, которую вы преподносите о себе. Психологические исследования показывают, что на прочтение резюме уходит одна - три минуты. За это время, человек, отвечающий за подбор кадров, либо руководитель компании уже принимает первоначальное решение - назначить вам встречу или нет.
Следовательно, необходимо составить резюме так, чтобы вложить максимум ценной информации в краткую форму.
Пять правил составления грамотного резюме:
1. Структурированность. Это значит, что вся информация о вас должна быть изложена в определенной структуре. Резюме должно легко и быстро читаться, и быть нетрудным для восприятия и запоминания. Это подчеркнет перед работодателем ваше логическое мышление.
2. Краткость. Здесь необходимо соблюсти "золотую середину": не утомить обилием информации и наиболее полно отразить опыт работы и навыки. По размеру - лучше всего будет - одна страница, если у вас много опыта - то две.
3. Правдивость. Очень важное качество резюме. Во-первых, помните, что при желании любую информацию о вас могут проверить, позвонив в те компании, которые вы назвали в резюме. Во-вторых, следующим этапом после изучения вашего резюме будет собеседование, а на нем сразу же выяснится, действительно ли вы владеете теми навыками, о которых написали, и на самом ли деле у вас есть необходимый опыт работы. В случае обнаружения лжи, вам откажут в данной компании, и что еще хуже, внесут в черный список и в других компаниях.
4. Грамотность. Проверьте резюме, чтобы не было ошибок, также проверьте правильность лексики, грамматики и пунктуации.
5. Аккуратность. Оно должно быть напечатано на компьютере, одним шрифтом, с выделением самого главного жирным шрифтом. Посылать его следует по электронной почте либо по факсу. Убедитесь, что его получили.
Итак, составляя резюме, в первую очередь проанализируйте свои цели и возможности. Какую цель вы ставите перед собой: найти новую работу, работу по вашей специальности с повышением, работу в другой отрасли, аналогичную работу, только в другой компании. Затем объективно проанализируйте свои профессиональные способности, какой у вас опыт, что вы умеете, какая ваша сильная сторона, в чем заключаются ваши преимущества. Продумайте и свои слабые стороны, но не пишите их, а оставьте в голове, т.к. в случае приглашения вас на собеседование, вопрос о них может возникнуть и вы должны быть готовы грамотно ответить на возникшие вопросы. Особенно хорошо продумайте, чем вы сможете заинтересовать работодателя.
Типы резюме:
* Хронологическое - вы указываете перечень своих мест работы в хронологическом порядке, с указанием должностных обязанностей. Такое резюме хорошо тем, что показывает ваш карьерный рост и профессиональный опыт.
* Функциональное - вы указываете сначала направление деятельности (например, реклама, маркетинг, продажи в какой-либо области), затем обязанности, навыки и свои достижения. Этот тип резюме интересен упором на личностные навыки и достижения.
Структура резюме.
1. Контактная информация: Ф.И.О., телефоны, адрес проживания, адрес электронной почты. Иногда просят отправить фотографию, тогда подберите ту, на которой вы выглядите доброжелательно.
2. Цель: на какую должность вы претендуете. Если вы ищете работу сразу на разные должности, то составьте несколько разных резюме.
3. Опыт работы: начинают с последнего места работы и двигаются в хронологической порядке. Надо указать - название компании и ее сферу деятельности, период работы, должность, должностные обязанности и достижения.
4. Образование: указывайте полное наименование учебного заведения, полученную специальность, дату поступления и дату окончания, также дополнительное образование и различные стажировки и тренинги.
5. Профессиональные умения и навыки: сначала укажите свои профессиональные навыки, те, которые вы используете на работе и хотели бы использовать на новом месте работы; затем знание иностранных языков, и в какой степени, владение компьютером и определенными программами, наличие водительских прав и стаж вождения.
6. Персональные данные: дата рождения, семейное положение.
7. Личные качества: эту часть вы можете указывать в резюме, а можете и нет. Она не является обязательной, но она - хорошее дополнение для вашей личностной характеристики. Здесь пишут хобби, интересы, а также свои сильные стороны личности.
Что еще важно знать при составлении резюме:
* Если у вас нет опыта работы - сделайте акцент на образование и навыки.
* Для зарубежной компании - составьте резюме на английском языке или другом требуемом.
* Перед отправкой, обязательно еще раз внимательно прочитайте резюме, проверьте - все ли вы правильно написали. Откорректируйте стиль и формат, выделите заголовки жирным шрифтом.
* Если у вас есть рекомендательные письма, то можно в резюме указать их наличие - от кого они получены, и принести с собой на собеседование, либо послать вместе с резюме.
Интервью на собеседовании
Интервью - это второй, после резюме, этап устройства на работу. Вас приглашают в компанию на собеседование, которое проводится в форме интервью. Глава компании, либо ее представитель задает вам вопросы, с целью определить, насколько ваша кандидатура подходит для данной работы. Поэтому, интервью можно назвать одной из форм самопрезентации, на которой вы должны продемонстрировать свои лучшие профессиональные и личностные качества. Также, для вас это возможность определить для себя - подходит ли вам данная работа и компания.
Подготовка к интервью. К интервью надо серьезно подготовиться, собрав необходимую информацию о компании, в которую идете на собеседование. Сначала - посмотреть интернет-сайт компании, собрать различные сведения из брошюр, рекламных буклетов, поискать другие статьи в журналах либо интернете; если вы устраиваетесь на работу через рекрутинговую компанию, то расспросить своего консультанта.
Сведения о компании, которые желательно узнать:
* Цели, задачи, миссия компании
* Стратегия на рынке
* Стабильность состава руководства или, наоборот, его частая смена
* История создания компании
* Представительства за рубежом или в регионах
* Основные конкуренты
* Отношения с прессой (отзывы в прессе, рекламные компании)
* Продукция, услуги, конечный потребитель, пути распространения продукции или предоставления услуг
* Отношение к сотрудникам
* Социальная политика компании
Следующий этап - подготовиться самому к собеседованию. Проанализировать свое резюме, продумать свои сильные и слабые стороны, возможные вопросы и ответы на них. В некоторых компаниях просят сначала немного рассказать о себе - к этому надо быть готовым и отрепетировать презентацию минут на пять. Она должна быть содержательной и яркой, но без излишнего расхваливания, чтобы создать впечатление серьезного, компетентного человека, но не амбициозного. Соблюдайте необходимый баланс между представлением своих деловых качеств и личностных: деловым качествам - 60%, личностным - 40%. Приготовьтесь задать какие-то вопросы о компании и ее деятельности. Возьмите с собой: рекомендательные письма, если они у вас есть, свои работы (научные, статьи, творческие и т.п.), распечатанное резюме, документы, все дипломы об образовании, блокнот с ручкой. Не опаздывайте на интервью, лучше приехать минут на десять раньше. В одежде - лучше всего придерживаться делового стиля: строгий костюм, аккуратность, отсутствие, бросающихся в глаза, украшений, золотых часов и т.д. Во время интервью - отключите мобильный телефон.
Правила поведения на интервью:
1. Не брать инициативу ведения разговора на себя
2. Вежливость и доброжелательность
3. Садиться, лишь, когда предложат, подождать, пока вам протянут руку для рукопожатия
4. Держаться с достоинством и без подобострастия, даже если вам необходима эта работа
5. Внимательно выслушивать собеседника, отвечать точно и по теме, не говорить ничего лишнего
6. Если у вас есть достижения на прежней работе - их надо обязательно подчеркнуть в беседе
7. Не рассказывать о своих финансовых и личных проблемах
8. Ни в коем случае не критиковать свою прежнюю работу или людей, с которыми работали. Даже если на предыдущей работе у вас были неприятности, лучшее впечатление произведет ваше уважительное отношение, с благодарностью к прежней работе
9. Говорить правду, ложь всегда открывается - рано или поздно
10 Если вам предоставляется возможность задать свои вопросы - сначала спросить о работе - обязанности, график работы, рабочее место, и лишь затем - о заработной плате и о социальных условиях
11. Избегать банальных выражений, типа: "работа - для меня все", "умею работать с людьми", "я-трудоголик" и т.д.
12. При заполнении анкет - постараться сделать это быстро, точно и аккуратно
13. В конце собеседования - поблагодарить за время, которое вам уделили
14. Стараться придерживаться позитивного настроя все интервью и, особенно, важно - закончить его с улыбкой.
Ваша главная цель - получить работу, поэтому не стоит отвлекаться на мелочи. Будьте искренни и заинтересованы в работе, в противном случае, фальшь почувствуется. Будьте уверены в себе, и постарайтесь проявлять спокойствие. Это не единственный и не последний шанс получить работу. Всегда сохраняйте надежду.
Наиболее часто задаваемые вопросы на интервью, к которым надо быть готовым:
* Какие были ваши обязанности на предыдущей работе?
* Назовите три ваших самых сильных качества.
* Почему вы ушли с предыдущей работы?
* Расскажите о себе.
* Ваши самые лучшие достижения в работе?
* Почему вы выбрали именно нашу компанию?
* Чем вас заинтересовала именно эта работа?
* Если вы получите эту работу - с чего вы начнете?
* Какие преобразования вы бы хотели произвести на работе (этот вопрос относится к руководящему составу).
* Охарактеризуйте своего предыдущего начальника.
* Как вы представляете себе вашего начальника?
* Что вам нравится в вашей работе?
* Коммуникабельны ли вы?
* Что нового вы бы хотели попробовать?
* Кем вы себя видите через 5 (10, 15...) лет?
* Вы больше исполнитель или генератор идей?
* Как вы сами оцениваете свою работу на прежнем месте?
* Готовы ли вы к командировкам?
* Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?
* Ваше семейное положение?
* Есть ли у вас дети, не помешают ли они вашей работе?
* Какую бы зарплату вы бы хотели получать?
* Также вам могут задавать конкретные вопросы профессионального характера - как вы собираетесь продвигать товар на рынке, какие новые технологии применять, какие рекламные ходы использовать, ваша манера поведения с клиентом, как бы вы разрешили ту или иную спорную либо конфликтную ситуацию и т.д.
Несмотря на всю продуманность вашего интервью и подготовку к нему - все же, будьте готовы к любым неожиданностям.
Другие статьи по теме:
- О четырех подходах к профориентации- как определить свою рыночную ценность?
- Что делать, если начальник вас унижает
- о чем спросить работодателя
- Ошибки соискателей на интервью
Добавить комментарий:
