Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Перспективы собственного бизнеса в России


В решении проблемы безработицы государство уповает на самозанятость, однако на открытие собственного дела не решаются даже по идее более склонные к риску молодые люди. «Среди выпускников вузов прошлого года только 6-7% решили заняться предпринимательской деятельностью, – рассказал «НИ» председатель президиума Ассоциации молодых предпринимателей России Андрей Спиридонов. – К сожалению, ситуация такова, что молодые люди в настоящее время отдают предпочтение работе в крупных компаниях, как российских, так и зарубежных. Кроме того, в последнее время государственная гражданская служба также стала довольно популярна».

перспективы собственного бизнеса

По мнению г-на Спиридонова, основные причины нежелания молодежи заниматься собственным бизнесом – это деловая безграмотность и, конечно же, нехватка начального капитала. «Даже те, у кого есть неплохие идеи, зачастую вообще не знают, как воплотить их в жизнь: как составить бизнес-план, что нужно для того, чтобы зарегистрировать юридическое лицо и какое юрлицо лучше для его дела, – поясняет эксперт. – Следующее препятствие, возможно, самое главное – где взять деньги». Получить кредит без залога практически невозможно, да и процентные ставки непосильны для молодых предпринимателей, признает г-н Спиридонов. Аренда помещения, особенно в Москве – тоже удовольствие не из дешевых. Плюс ко всему есть проблемы с поиском персонала. «В начальный период предприниматели не в состоянии платить большие деньги сотрудникам, поэтому сложно найти хороших профессионалов, готовых работать за скромную зарплату», – пояснил эксперт.

Принято считать, что реальные способности к предпринимательству имеет примерно 10% населения, хотя желающих заняться своим делом обнаруживается, как правило, больше. У нас, как видим, даже молодежь не дотягивает до этих международных стандартов – ни по способностям, ни по желанию.


Другие статьи по теме:

- коучинг - как средство управления
- Выпускники и работа: понятия несовместимые?
- Как найти работу мечты
- подбор персонала - что такое executive search?
- советы консультанта: выбираем охотника за головами

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее