Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Подбор персонала

Прощай, свободный доступ в интернет на работе 11-09-2017
Когда работы мало, мы жалуемся, что зря тратим свое драгоценное время и бессмысленно торчим в офисе с 9.00 до 18.
Прочитано: 779 раз

Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников 05-09-2017
Каждый желающий без проблем может найти себе работу, даже, если человек недостаточно образован. Главное ответственность и желание сотрудничать с работодателем.
Прочитано: 730 раз

Как попасть в черный список рекрутера 02-09-2017
Остались в прошлом те времена, когда работодатель безоговорочно «давлел» над принимаемыми на работу сотрудниками. Порядком приевшееся, но по-прежнему актуальное выражение «дефицит кадров» поспособствовало тому, что сегодня весьма часто работодатель и работник меняются ролями: специалист выбирает компанию, а не она его.
Прочитано: 787 раз

Россия: ИТ-фрилансеры дешевая рабочая сила 01-09-2017
ИТ-директоры утверждают, что работа внештатного фрилансера обойдется им в три раза дешевле, чем обычного штатного сотрудника. Мнение, конечно интересное и основывается оно на том, что в последнее время большинство крупнейших компаний ищут для работы удаленных ИТ-фрилансеров, которым и платить надо меньше и не надо связывать себя обязательствами.
Прочитано: 1362 раз
Многие люди, которые раньше стремились к Во время сокращений и кризиса фриланс

Секреты правильного объявления. Что нужно знать работодателю. 29-08-2017
Почему в одних компаниях свободные позиции закрываются за несколько дней, а в других поиск достойных кандидатов растягивается на месяцы, при условии, что и в первом и во втором случае условия труда и зарплата вполне конкурентоспособны? Может, дело в самом объявлении о вакансии.
Прочитано: 2745 раз
Если вы ищете инженера АСУ и Вот один из "классических" примеров В Украине запрещена любая дискриминация (по Пишите правильно Отдельно хочется отметить объявления с

Диктат соискателей: дайте денег 28-08-2017
«Хочу 40 тысяч рублей!» — заявляет очередной соискатель.
Прочитано: 3042 раз
Персонал на стартовых позициях Оживление на рынке труда есть Требовать воспрещено Хочешь высокую зарплату, научись вести Уступите ради мечты

1000 рублей за трудоустройство 27-08-2017
Мошенники в Новосибирске действуют практически в открытую. Они публикуют вакансии под видом работодателей и предлагают заплатить 1000 рублей за трудоустройство.
Прочитано: 2459 раз
Схема 1 Схема «обучения» до боли знакома По телефону: вам задают только общие

Профессии, которые любят обманщики 15-08-2017
К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности.
Прочитано: 2064 раз
Что делать? Не клевать на завышенные Что делать? Узнать, в какой сфере

Каким категориям сотрудников выгодно искать работу летом 14-08-2017
Из года в год лето на столичном кадровом рынке — мертвый сезон. Активность повышается к началу осени и потом уже в середине весны.
Прочитано: 2366 раз
Однако в других отраслях сезонный спад “В подобных рассуждениях кандидатов есть рациональное Особое мнение “В летний период не стоит

Навыки. Допуская на собеседовании ошибки, кандидат теряет шанс получить работу, а наниматель лишается перспективного сотрудника. «Ф.» выяснил, что ни в коем случае нельзя делать на интервью. 11-08-2017
Правила игры. Если раньше люди гордились наличием в трудовой книжке единственной записи и сорокалетним рабочим стажем на одном предприятии, то сейчас это признак отсталости от века.
Прочитано: 3456 раз
«Кандидат, который не рассказывает ничего о Руководитель департамента «Рекрутмент для рынка финансовых Как распознать подходящего специалиста? Это крайне

Интернет ресурсы - инструмент для поиска работы и развития карьеры 09-08-2017
Поиск работы – это Проект. Успех Проекта требует от Вас понимания собственных профессиональных целей, осознания ключевых компетенций и точек роста.
Прочитано: 4420 раз
4 Все российские ресурсы электронного рекрутинга еще Чтобы соискатель мог правильно сориентироваться на - определение Вашей индивидуальной стоимости на Для мониторинга вакансий важен размер банка - совершение звонков по телефону работодателям

Деликатная сторона трудоустройства 02-08-2017
Казалось, собеседование прошло очень гладко: прекрасные результаты теста, рекрутер одобрительно кивал головой, но — на этом все и закончилось. На полях вашего резюме стоит пометка «непрезентабелен», и рядом с ней — большой знак «минус».
Прочитано: 2112 раз
«Желание выбрать кандидата, соответствующего собственным представлениям Во время поездок в Штаты я «Говоря о внешности соискателей, надо различать

Как выпускники вузов ищут работу? 28-07-2017
Совсем недавно рынок труда начали пополнять выпускники вузов, обладатели новеньких дипломов. Как они ищут работу, попытались выяснить специалисты независимого агентства «РейтОР».
Прочитано: 1281 раз
Местные и приезжие Местными назовем тех молодых

Стажировка по обмену 27-07-2017
Опыт работы за рубежом – серьезный аргумент при трудоустройстве, вот только получить его не так просто. Сегодня, пожалуй, самым популярным решением этой проблемы является стажировка в иностранной компании.
Прочитано: 1922 раз
Сроки подбора и оформления стажировки составляют Стажировки предлагаются в таких областях, как: ·здравоохранение; ·образование; ·библиотечное Документы необходимые для начала подбора стажировки ·Резюме ·Сопроводительное ·Справка с места вашей работы или ·Оплата услуг организации ·Финансы на проживание и

Народные легенды о трудоустройстве 18-07-2017
Едва приступив к поиску работы, мы уже знаем, что навредит этому важному процессу, а что наоборот - очень даже поможет делу. Это знание основывается как на личном опыте, так и на многочисленных мифах о поиске работы – так говорят, так считается, так принято поступать.
Прочитано: 1173 раз
5

5 самых ужасных профессий на свете 12-07-2017
Ассоциация психологов США провела исследования и выяснила, какие пять профессий чаще всего приводят к стрессу. И, хотя мы не в Америке, нам очень даже есть что взять себе на заметку.
Прочитано: 1087 раз
Среди нянь и сиделок много людей,

Вершина карьерной лестницы имеет свои недостатки 11-07-2017
Вершина карьерной лестницы это всегда престиж, власть и высокий заработок, но, по данным нового исследования, люди, занимающие верхние руководящие должности в большинстве случаев испытывают серьезные физические и психологические проблемы.
Прочитано: 684 раз

Если начальник намного младше 09-07-2017
Босс гораздо моложе вас. Вы не воспринимаете всерьез его рекомендации, в то время как внутренний голос постоянно шепчет о вселенской несправедливости.
Прочитано: 1021 раз
В оценке ситуации исключите категорию возраста.

Трудоустройство. Кому будет легче найти работу в кризис. 08-07-2017
Есть ли проблема с работой?
Прочитано: 1341 раз
В-четвертых, есть небольшая группа молодежных вакансий, Хуже всего приходится соискателям вакансий групп

Совмещение работы и учебы: нужно реально оценить все «за» и «против» 06-07-2017
— Вероятнее всего, некоторые отголоски прошлогодней кризисной ситуации мы будем наблюдать как минимум весь этот год. С осени 2009 года многие аналитики и эксперты рынка труда начали говорить о постепенном выправлении ситуации.
Прочитано: 983 раз

Успех трудоустройства зависит от качества подготовительной работы 04-07-2017
— Быть молодым или «стартовым» специалистом сегодня трудно как никогда. Ведь кто такой «молодой специалист»?
Прочитано: 1066 раз
Во-вторых, следует оценить реальный уровень своих

Как найти работу мечты 01-07-2017
Практически все аналитики рынка труда отмечают: выпускникам этого года нужно быть готовыми к тому, чтобы ради трудоустройства забыть о полученной специальности. Поскольку даже самые нетребовательные работодатели ставят условием не менее полугода работы по профессии, шансы найти место «по диплому» есть прежде всего у тех, кто начал трудовую деятельность, учась в вузе.
Прочитано: 563 раз

Перспективы собственного бизнеса в России 30-06-2017
В решении проблемы безработицы государство уповает на самозанятость, однако на открытие собственного дела не решаются даже по идее более склонные к риску молодые люди. «Среди выпускников вузов прошлого года только 6-7% решили заняться предпринимательской деятельностью, – рассказал «НИ» председатель президиума Ассоциации молодых предпринимателей России Андрей Спиридонов.
Прочитано: 611 раз

300 или 30 тысяч вакансий 29-06-2017
Велика ли от всего этого отдача – вот в чем вопрос. Как рассказал «НИ» президент известного рекрутингового портала Алексей Захаров, на одну вакансию молодого специалиста сейчас приходится порядка 20-22 резюме выпускников.
Прочитано: 765 раз

Проблема трудоустройства выпускников 28-06-2017
Как рассказал «НИ» руководитель отдела информации департамента труда и занятости населения Москвы Леонид Беррес, в столице выпускник может рассчитывать на зарплату от 20 тыс. руб.
Прочитано: 551 раз

низкая зарплата у молодых специалистов 27-06-2017
В прошлом году в московскую службу занятости обратились 3024 выпускника, это лишь 3,8% от тех, кто получил в 2009 году дипломы. Им было предложено от трех до пяти вариантов трудоустройства, увы, далеко не всегда по специальности.
Прочитано: 431 раз

Выпускники и работа: понятия несовместимые? 26-06-2017
Не за горами защита дипломов в вузах и госэкзамены. На рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов.
Прочитано: 516 раз

Типы работы и ваш карьерный рост 18-06-2017
Лимит на штатных сотрудников, сезонный всплеск деловой активности, реализация новых или трудоемких проектов заставляют компании использовать разные виды найма сотрудников. Что дает возможность студентам и выпускникам попробовать свои силы в компании свое мечты, выбрать при этом удобный график работы и спрогнозировать свой карьерный рост.
Прочитано: 1996 раз
Студенческая стажировка (internship) Стажировка — это не Некоторые сотрудники работают полдня Сотрудник, работающий на аутсорсинге, трудится в Фрилансер (freelancer) В отличие от специалистов, работающих

8 факторов карьерного роста 17-06-2017
Как работодателям удаётся завлечь хороших специалистов на непритязательные вакансии? Только магической формулой «перспективы роста», за которой любому кандидату видится желанный потолок зарплаты и престижа.
Прочитано: 1909 раз
В шаблонной карьере есть и плюсы, 5 7

О пролонгированном сопровождении профессионального развития 16-06-2017
В идеале профориентационная помощь должна быть системной и многоступенчатой, она должна быть доступна на протяжении всего периода профессионального развития.
Прочитано: 2078 раз
В старших классах основная задача школьника Полезной может стать карьерная профориентация – Таким образом, мы полагаем, что необходима

хороший? плохой? какие роли играют менеджеры по hr 01-06-2017
На любом собеседовании наступает момент, когда о вас составлено определенное впечатление, рассмотрено ваше резюме, сформировано начальное мнение о вас как о специалисте и профессионале. Прошла пора формальных вопросов – о заработке, о карьерном росте и вашем месте в компании.
Прочитано: 716 раз
Только слушать вас будут с определенной

когда стоит доверить поиск сотрудников кадровому агентству? 30-05-2017
Перед любой компанией или организацией рано или поздно встаёт вопрос поиска работников, причём, каждому руководителю хочется получить в своё распоряжение грамотного специалиста, профессионала в своей области.
Прочитано: 1688 раз
Во-первых, во время поиска новых работников В-третьих, размещая вакансии в периодических изданиях Оплата услуг кадрового агентства осуществляется обычно

поиск сотрудников с помощью сети интернет 29-05-2017
Не секрет, что любой руководитель хочет найти сотрудников, которые могут сделать его бизнес выгодным.
Прочитано: 991 раз
Еще одним эффективным и современным способом

Профессия главного бухгалтера 24-05-2017
Все больше и больше руководителей фирм понимают важность грамотного финансового планирования, анализа, учета, без которых конкурировать на современном рынке очень сложно. В результате на сегодняшний день профессия главного бухгалтера является одной из наиболее востребованных.
Прочитано: 2789 раз
Как найти хорошего главного бухгалтераНайм бухгалтера через кадровое агентствоСамостоятельный поиск главного бухгалтераБухгалтер поиск сотрудниковКадровое агентство бухгалтеров

кадры решают всё! 23-05-2017
Кадровая индустрия на современном рынке является достаточно популярным сектором мирового рынка услуг.
Прочитано: 766 раз
Последний способ является самым дорогостоящим

антикризисный набор персонала 22-05-2017
В условиях кризиса требования к персоналу увеличились. Работодатель за меньшие деньге хочет набрать более квалифицированный персонал, который сможет заменить как можно больше должностей и выполнять как можно больше работы.
Прочитано: 679 раз
Задачи должности – подбираем задачи для

с чего начинается подбор персонала? 21-05-2017
Как подобрать квалифицированного специалиста? «Да очень просто!
Прочитано: 1615 раз
Посему, прежде чем искать кандидата на Поэтому найм готового специалиста в перспективе

как найти сотрудника? 20-05-2017
Повышение зарплаты — часть финансовой мотивации, которая обычно оказывает лишь временное воздействие. Почему?
Прочитано: 643 раз
Линейные руководители могли остыть к работе

критерии отбора кадров 19-05-2017
Требования указывают на то, какими качествами должен обладать человек для того, чтобы эффективно выполнять свою работу. На основании этих критериев будет приниматься решение о преимуществах того или иного кандидата перед другими.
Прочитано: 1849 раз
Надежность IV Методика предрасположенности личности к конфликтному поведению

рекрутинг: крупное «сито» для кандидатов 18-05-2017
Если вы хотя бы один раз давали объявление о вакансии в средства массовой информации, то можете представить себе шквал звонков и визитов, который на долгое время может парализовать вашу работу. Причем приходят и звонят соискатели самые разные.
Прочитано: 2624 раз
Независимо от того, кто будет отвечать Какие еще вопросы нужно включить в Для секретаря и менеджера по продажам Бухгалтеры, как правило, люди солидные и Что нужно рассказать о компании Безусловно, кандидату

советы рекрутеру: как распознать специалиста 17-05-2017
Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и в компании она также может иметь место.
Прочитано: 1657 раз
Поспрашивать у них – чем же Стратегия номер два – «Сам такой». Хорошие результаты дает и просьба кандидату

кадры - залог успешной деятельности 16-05-2017
Важным участком деятельности, определяющим достижение стратегического успеха компании, является создание и функционирование эластичных самонастраивающихся структур, которые обычно именуются командой.
Прочитано: 1572 раз
Поиск персонала Источники поиска персонала могут Как показывает практика, в реальной жизни Кроме того, следует обратить внимание

как найти нужных работников? 15-05-2017
Никакое дело не будет делаться само собой. И если кадры решают не всё, то очень и очень многое.
Прочитано: 2256 раз
Работодателям предлагается внимательно изучить эти материалы 4 10

проблема безопасности при отборе кадров 14-05-2017
Ни одна организация не может обойтись без набора новых работников. При этом ожидается, что новые работники позволят компании добиться более высоких рабочих показателей или решить определенные задачи.
Прочитано: 3493 раз
Важнейшим инструментом, обеспечивающим безопасность компаний, обращающихся Методы обеспечения безопасности Существует ряд подходов, · Кадровая служба проверяет информацию, представленную · Проверка рекомендаций должна быть справедливой · Проверяйте всю информацию, приведенную в Так, Елена Котельникова, руководитель клуба HR

Этапы отбора подбора персонала 12-05-2017
Подбор персонала для организации включает следующие процедуры: оценка по резюме; предварительное собеседование и заполнение подробной анкеты; тестирование; проверка рекомендаций и послужного списка; отборочное собеседование; принятие решения и прием на работу.
Прочитано: 2120 раз
Тестирование при подборе персоналаСобеседование при подборе персоналаИнтервью при подборе персонала

особенности рекруитмента для российских и иностранных компаний 11-05-2017
Крупные иностранные компании, выходящие на российский рынок, имеют десятилетиями сложившуюся стабильную организационную структуру и кадровую политику. Открывая свой офис в России и принося на рынок свои технологии, иностранная компания сталкивается с проблемой найти специалистов с необходимым опытом в данной, порой очень узкой сфере, хорошим знанием иностранного языка.
Прочитано: 843 раз
Некоторые крупные российские компании нанимают специалистов

критерии отбора персонала организации 10-05-2017
Одним из ключевых аспектов рекруитмента является определение критериев отбора кандидатов. Если список требований, предъявляемых к ним слишком велик, то поиск подходящего специалиста может стать сверхсложной, а порой и невыполнимой задачей.
Прочитано: 1535 раз
Требование при отборе персоналаПсихофизиологические характеристи профессий

условия набора, затраты и способы поиска кандидатов 09-05-2017
При приеме на работу нового сотрудника можно говорить о расширении компании, развитии бизнеса или изменении кадровой политики.
Прочитано: 796 раз
Иногда к внутренним кадровым источникам относят

пути применения креативности в подборе персонала 08-05-2017
Когда-то давно, когда не было подбора персонала, понятие «креативность» уже существовало. Человек придумывал, как ему спастись от диких зверей, разжигая костры вокруг жилища.
Прочитано: 2223 раз
В такие моменты главное не Креативность здесь - доверие новому, но «Дай–ка, попробую найти сотрудника «за дешево» 4

где и как искать персонал 04-05-2017
Поиск персонала – проблема, с которой рано или поздно сталкиваются все руководители компаний. Существуют разные методы поиска персонала.
Прочитано: 1009 раз
-Объявления в средствах массовой информации –

критерии оценки сотрудников 03-05-2017
Оценка персонала – очень скрупулезный и ответственный процесс, требующий не только высокой квалификации, но и непредвзятого отношения к тем, кого оценивают.
Прочитано: 1792 раз
· стимулировать работников и т.д Разработка критериев для оценки уровня квалификации Критерии по ранжиру Полученные критерии следует

как сохранить ценные кадры 02-05-2017
Успех любой компании во многом зависит от слаженной работы всего коллектива: топ-менеджеров и специалистов среднего звена. Уход одного из участников рабочего процесса неизбежно приводит к потере темпа и, как следствие, к убыткам.
Прочитано: 2589 раз
Чем более ценен специалист, тем больше Безусловно, немаловажную роль при оценке эффективности Финансовая сторона вопроса Для того чтобы удержать Впрочем, на практике известны случаи, когда Основную опасность для работодателей представляют хедхантеры.

подбор персонала: основные этапы 28-04-2017
Независимо от того, каким методом поиска специалистов Вы воспользовались, следующим этапом является этап выбора подходящего кандидата (при работе с кадровым агентством эта функция большей частью лежит на нем). Первым источником информации о кандидате является резюме.
Прочитано: 1858 раз
Однако не следует всегда однозначно воспринимать В процессе собеседования следует уточнить опыт Внимательно подходите к вопросу о зарплате.

как не отпугнуть лучших кандидатов 24-04-2017
Почти каждое объявление о вакансии требует коррекции, а в каждом седьмом содержатся серьезные ошибки, делающие поиск кандидата с указанными характеристиками бессмысленным. Казалось бы, избежать подобных недоразумений проще простого.
Прочитано: 1742 раз
Более 95% объявлений о вакансиях, присылаемых Еще одна возможная причина – недопонимание Такой элементарный предварительный анализ помогает точнее

подбор персонала на вакантные должности 21-04-2017
Таким образом, креативность не что иное, как выход из новой, ранее не встречавшейся ситуации необычными способами. Природное начало в понимании креативности несомненно есть, иначе человеку невозможно выжить в нашем столь изменчивом мире.
Прочитано: 2135 раз
Необходим обязательный разбор ситуации, изображенной на Руководитель, не задумываясь, подписывает такую заявку, Креативность - создание серии заданий и В современном обществе работник хочет еще,

региональный подбор персонала 20-04-2017
Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий освоило ее собственными силами с разной степенью успешности, держа в своем штате внутреннего рекрутера, и все реже прибегает к помощи кадровых агентств при подборе сотрудников среднего и нижнего звена.
Прочитано: 2438 раз
Крупные предприятия часто предпочитают обращаться в Вторая часть задачи – отбор Так или иначе, без помощи местных Отрицательная сторона этого варианта решения также И те, и другие хорошо известны.

о рекомендациях: а оно нам надо? 19-04-2017
Видимо всё-таки надо... Структурированные интервью, ассесмент-центры, тесты, полиграф («детектор лжи») – всё это, конечно, хорошо...
Прочитано: 2824 раз
Кроме того, автору неоднократно (вероятно, как Как бы то ни было, большинство Уверен, что у многих дочитавших до «С какой работой он справлялся лучше В целом такой разговор должен занять

отбор персонала: десять способов 18-04-2017
Именно в такой ситуации надо заранее знать как минимум несколько способов, с помощью которых можно искать людей.
Прочитано: 1617 раз
Как искать персонал БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ЗАТРАТ? Еще один беззатратный способ - работа Еще один способ - самим заняться Второй вариант - обращение в рекрутинговые

что можно знать о работнике... 17-04-2017
При приеме соискателя на работу руководство, как правило, заинтересовано в том, чтобы узнать о нем как можно больше: не имел ли он проблем с правоохранительными органами, не страдает ли заболеваниями, мешающими работе, каков состав его семьи – не планирует ли сотрудница уйти в ближайшее время в декрет и т. п.
Прочитано: 1601 раз
В ТК РФ так и записано: По общему правилу, передача персональных данных Например, требовать у сотрудника или выискивать

поиск сотрудника: кадровое агентство или своими силами? 13-04-2017
Вклад персонала в успех любой компании в современном мире, будь то большое промышленное предприятие, государственная структура, или небольшая частная фирма, весьма велик. По разным оценкам он составляет от 45 до 51% (для сравнения – уникальность товара или услуги – менее 20% успеха, цена – менее 15%, способ продвижения – около 10%).
Прочитано: 1610 раз
Кадровое агентство, это как правило команда Опасность утечки информации Узкопрофильный специалист

чтобы стоимость подбора была равнозначна качеству 07-04-2017
Исходя из потребностей компании, может быть реализована одна из нескольких политик найма персонала. Например, минимизация затрат на подбор персонала за счет обращений на биржи труда или подбор через знакомых, приглашение выпускников вузов, которые в дальнейшем направляются на дополнительное обучение, подготовка бюджета для реализации HR-стратегий, в котором определенная статья отводится на рекрутинг.
Прочитано: 1460 раз
Чтобы рекруитмент привел к успешным результатам, Для большинства компаний качество является неизменной В итоге вырабатываются некие варианты возможных

каких ошибок следует избегать при подборе персонала 06-04-2017
При обсуждении первого материала в рубрику "Уроки менеджмента" у нас с редакцией газеты "Ваше дело" появилась тема - "Типичные ошибки при подборе персонала". Я подумала: "А почему мы не говорим об успешных примерах подбор персонала?
Прочитано: 1543 раз
В данный момент подбора персонала необходимо Тем более не нужно забывать, что

нюансы поиска сотрудников 05-04-2017
Если Вы хотя бы один раз давали объявление о вакансии в средства массовой информации, то можете представить себе шквал звонков и визитов, который на долгое время может парализовать Вашу работу. Причем приходят и звонят соискатели самые разные.
Прочитано: 2584 раз
О чем спрашивать Для телефонного интервью, Ваша вакансия очень массовая (или много Безусловно, коммуникативные качества важны Что нужно рассказать о компании Безусловно,

как нанять компетентного сотрудника 03-04-2017
Выбрать надежного сотрудника, компетентного работника, на которого вы могли бы рассчитывать — дело нелегкое, требующее от вас времени, усилий, разностороннего подхода и, что гораздо важнее, четкого представления того, каким должен быть претендент на определенную должность.
Прочитано: 1688 раз
Если недостаток работников ощущается на должностях Первый плюс — это, конечно же,

как правильно приглашать на работу 02-04-2017
При подборе персонала предприятия всех сфер, как правило, сталкиваются с одинаковыми проблемами. Эти проблемы увеличивают трудозатраты, время и денежные средства на процесс поиска работников.
Прочитано: 912 раз
Отношение к потенциальным сотрудникам всегда проецируется

тяжелые будни рынка работодателя 01-04-2017
На одном из мастер-классов зашел разговор о ситуации на кадровом рынке в эпоху перемен. Вспомнили 1998 год, перешли к 2008…Один из слушателей спросил меня: Сколько времени я могу позволить себе не тратить безумные деньги на привлечение и удержание менеджеров по работе с ключевыми клиентами и не переживать по поводу текучки в отделе продаж?
Прочитано: 1818 раз
4 Все эти признаки кадровой ситуации и 2 Кризис преподал нам урок: невозможно делать Полномочный представитель от службы персонала компании

коучинг - как средство управления 30-03-2017
Коучинг как средство управления – это ни в коем случае не инструкции и указания, это, скорее, взаимодействие руководителя и подчинённого, направленное на наиболее эффективное решение поставленной задачи.
Прочитано: 1959 раз
На каждой встрече клиент выбирает предмет 2 Речь здесь идёт не о формальных Коучинг не должен использоваться как некая Конечно, для многих руководителей будет трудно

хороший родственник - плохой сотрудник 28-03-2017
В детстве вы были неразлучны, хотя частенько дрались из-за игрушек и внимания друзей и родителей. Теперь перед вами - перспектива совместной работы.
Прочитано: 1625 раз
Самое противоречивое явление - родственники начальников. Виктория Казанцева признаётся, что приходилось увольнять Но иногда это вносит определённый положительный

ключи к подбору персонала 27-03-2017
Хорошо, когда в компании есть менеджер по подбору персонала, который может решить все вопросы, связанные с подбором кадров. А если компания небольшая, то как быть?
Прочитано: 2700 раз
Как искать Знакомые Поэтому старайтесь работать с несколькими агентствами, Гарантийный срок составляет от месяца до Через профессиональные издания и деловую прессу. Профессиональное задание, тест или интервью должны

какие работники нужны сейчас работодателям 26-03-2017
Многие, чувствуя дыхание кризиса и предстоящего увольнения, решают повысить уровень образования и профессионализма. Это дает шанс без проблем устроиться на другое место и повысить свою значимость на текущей работе.
Прочитано: 985 раз
Не менее популярно сейчас бизнес-образование Конечно, для пострадавших от увольнения сотрудников

система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития 25-03-2017
Одной из сложных проблем управления является повышение устойчивости функционирования предприятий, снижение негативных эффектов феномена цикличности.
Прочитано: 1462 раз
Так, устойчиво функционирующее предприятие Белгородской области Вторая важная проблема, решение которой могло

Подбор персонала из высшего управленческого звена 12-03-2017
Поиск менеджеров из высшего звена управленческой иерархии в любой сфере представляет собой серьезный и непростой процесс. В России в области страхования подбор управленцев осложняется узостью кадрового резерва на рынке.
Прочитано: 2158 раз
Деятельность кадровых агентств на рынке трудаНайм директораЗарплата менеджеров высшего звена

советы консультанта: выбираем охотника за головами 11-03-2017
Рынок executive search услуг в России пока неоднороден и за вывеской агентства по поиску специалистов высшего звена может оказаться как профессиональная компания,так и агентство, использующее своих знакомых в качестве кандидатов.
Прочитано: 1871 раз
Требуйте открытости Цивилизованное сотрудничество должно начинаться с Несмотря на то что первая встреча Наиболее болезненным является финансовый вопрос сотрудничества

Методы подбора и отбора персонала 10-03-2017
Отбор персонала - это система мероприятий, обеспечивающая формирование необходимого для данного предприятия (фирмы) состава кадров, включая как количественные, так и качественные параметры.
Прочитано: 1132 раз
Анализ методов отбора персонала

кому доверить поиск персонала 09-03-2017
Эксперты отмечают новую тенденцию на кадровом рынке – если раньше не хватало рабочих мест, то теперь – квалифицированного персонала. Поменялись также акценты в понимании того, что является настоящим конкурентным преимуществом компании.
Прочитано: 2829 раз
Исследования показывают, что работодатели получают все Еще один важный момент: по мнению Важным условием самостоятельного поиска кадров является На вопрос «Почему Вы пользуетесь услугами Если руководитель решил доверить поиск сотрудников Сегодня на рынке работают рекрутинговые агентства,

портрет сотрудника мечты 08-03-2017
С чего начинается поиск нового специалиста для фирмы? С составления кадровой заявки.
Прочитано: 3152 раз
Если заявка подается в кадровое агентство, Раздел третий: пол и возраст — Если в компании приняты жесткие корпоративные В разделе кадровой заявки, посвященном финансовым Поиск своими силами - В отличие от

9 частых ошибок в подборе кадров 07-03-2017
1. Плохое планирование.
Прочитано: 1934 раз
4 7 9

лизинг персонала. временно, но верно 06-03-2017
Кадровая политика любого коллектива определяется, в первую очередь, приоритетами и нуждами бизнеса самой компании. Сегодня многие эксперты кадрового рынка считают, что за лизингом персонала стоит большое будущее, поскольку эта услуга позволяет компаниям быть более гибкими при ведении бизнеса, а соискателям - приобретать необходимый опыт и выстраивать свою карьерную лестницу в соответствии с собственными потребностями.
Прочитано: 1261 раз
Выход на российский рынок крупных кадровых На все свои причины Существует немало причин,

критерии подбора персонала 05-03-2017
Не секрет, что практически все компании испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других - десятки и сотни.
Прочитано: 2422 раз
Самым распространенным способом привлечения соискателей является Определимся с выбором Среди многообразия предлагаемых услуг Стоит также обратить внимание на рекламу: И ответственность за найденного сотрудника целиком

"сезон охоты" на нужного сотрудника 04-03-2017
Современный рынок предполагает постоянный поиск квалифицированного персонала. Чтобы сделать удачную "находку", нужно потрудиться: опросить своих знакомых, дать объявления в газете и Интернете, обратиться в кадровые агентства.
Прочитано: 1550 раз
Одним из самых востребованных сегодня приемов Другой оригинальной тактикой в наше время Находчивость при поиске персонала заключается не

Работа hr специалистов 03-03-2017
Кадровые специалисты на днях отмечают свой профессиональный праздник. История его восходит к дате 24 мая 1835 года.
Прочитано: 2761 раз
Требования к будущей сотрудницеРоль руководителя компанииПроцесс подбора кадровУслуги агентств по подбору персоналаО трех «финдирах»

мы выбираем персонал… 02-03-2017
Особенностью подбора персонала во многих западных компаниях есть ориентация на молодежь. Ведь именно со «вчерашнего» студента (к тому же подобранного с помощью жестких конкурсных требований) через некоторое время можно «слепить» такого специалиста, который на все 100% будет соответствовать требованиям фирмы.
Прочитано: 1415 раз
- самостоятельный подбор кадров (через знакомых, Если вам удалось запланировать потребность за

Профессиональный рекрутер 01-03-2017
Подбор кандидатов — лишь малая часть работы успешного рекрутера.
Прочитано: 1537 раз
С улицы в хедхантинговую компанию не попасть Работа рекрутинговой компании

Деятельность кадровых агентств 28-02-2017
Начнем с того, что понимают под кадровыми услугами и на какие группы их можно разделить. Какой-то общепринятой, устоявшейся классификации не существует.
Прочитано: 1591 раз
Плюсы кадровых агентствРынок кадровых агентств

оценка персонала: знакомство не вслепую 27-02-2017
Оценка персонала - не мода, а объективная необходимость при приеме на работу новых сотрудников, рассмотрении кандидатур на повышение, реорганизации предприятия, оптимизации структуры управления и выборе форм мотивации. Оценка персонала производилась всегда, но до недавнего времени для этого не существовало эффективных методик; приходилось полагаться лишь на субъективный опыт руководителя или кадровика.
Прочитано: 3320 раз
Наличие опыта - фактор положительный, если Все перечисленные Одной из относительно удачных разработок в Запомнить значения, приписываемые каждому из восьми Не ограничиваясь собственными предположениями, разработчики теста Язык, используемый в отчете, краток и

как правильно искать работников 26-02-2017
Среди многообразия предлагаемых на рынке труда услуг работодателю иногда бывает сложно сделать свой выбор в пользу определенной компании. Конечно, любому агентству по подбору персонала лестно было бы услышать от клиента, что «оно прекрасно — спору нет».
Прочитано: 2414 раз
Вспомните об Интернете Достаточно задать несколько вопросов: «Сколько кандидатов При проведении переговоров с кадровым агентством Поэтому наиболее успешно поиск работников через

рекрутеры способны помочь найти работу 25-02-2017
Специалисты, которым настало время искать новую работу, часто задаются вопросом, стоит ли обращаться в кадровые агентства и если да, то в какие. Эксперты отвечают однозначно: работу надо искать повсюду, но рассчитывать следует только на себя.
Прочитано: 1199 раз
Впрочем, контакты с хедхантерами стоит заводить Но и в этом случае не

где водятся кадры? 24-02-2017
Найти хорошего сотрудника всегда непросто. «Охота» будет удачной, если знать, где искать.
Прочитано: 2128 раз
Чтобы избежать неприятных «сюрпризов», прежде чем Бывает и такое: вы берете в Еще один канал — учебные заведения, Ловля на живца, или о формулировке Порой, чтобы сэкономить время на чтении

Executive search как метод подбора персонала в практике внутрифирменного рекрутмента 23-02-2017
Во многих сферах деятельности, на сегодняшний день, наблюдается дефицит высококвалифицированного персонала. Причем, данная тенденция прослеживается на всех уровнях управления: от рядовых специалистов, до топ-менеджмента компаний.
Прочитано: 2018 раз
Если мы говорим о внутрифирменном рекрутменте, Не последнюю роль в успех целенаправленного В настоящее время в России лишь

подбор персонала - что такое executive search? 22-02-2017
По данным исследования проведенного Ассоциацией менеджеров и компанией Accenture летом 2003 года среди 300 наиболее успешных российских компаний, большинство руководителей российских компаний (72%) считают главным конкурентным преимуществом своей компании человеческие ресурсы. Однако российский рынок труда испытывает острый дефицит квалифицированных менеджеров.
Прочитано: 1512 раз
После осознания этой ситуации, руководство компании По экспертным оценкам, реально услуги Executive

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее