Найм бухгалтера через кадровое агентство

Основная трудность в поиске главных бухгалтеров состоит в их оценке и отборе. Современные технологии поиска

позволяют без труда найти специалистов любого уровня за условленный промежуток времени, а вот подбор правильного сотрудника требует специальных знаний. Многие руководители, подбирающие персонал самостоятельно, полагают, что они лучше всего смогут отобрать нужного им кандидата. Это мнение во многом справедливо, поскольку директор компании как никто другой знает особенности корпоративной культуры, стиля руководства и коллектива своей компании. Между тем, нередко возникает ситуация, когда отобранный кандидат, который сперва показался наиболее подходящим на должность главного бухгалтера, не оправдывает надежд.

Профессиональные рекрутеры, ведущие поиск главных бухгалтеров, владеют основами знаний о видах бухучета, специальными терминами и знаниями и специфике этой профессии, что позволяет им говорить на одном языке, как с соискателем, так и с работодателем. Как правило, сотрудники кадровых агентств имеют базовое экономическое образование или проходят курсы переподготовки, а также получают определенные навыки в процессе работы. При подборе сотрудника через кадровое агентство он проходит тестирование на базовое знание специальности (как правило, тестирование проходят соискатели с небольшим опытом работы), разработанное агентством или самим работодателем, после чего они проходят собеседование.

Если вы осуществляете подбор через специализированное агентство, необходимо сообщить максимально подробную информацию о своей компании, а также составить портрет идеального кандидата на должность. Также необходимо определить уровень заработной платы будущего сотрудника.

Подбор специалиста через кадровое агентство удобен тем, что он позволяет решить такие задачи как срочность поиска, компетентная оценка кандидатов, осуществление консультаций специалистов. Это сокращает лишние затраты средств и времени на поиски сотрудников, в то время как компания может спокойно заниматься текущей работой. Кроме того, поиск при помощи кадрового агентства – это надежность и гарантированный результат, застрахованный от разного рода ошибок.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: