Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Профессия главного бухгалтера


Все больше и больше руководителей фирм понимают важность грамотного финансового планирования, анализа, учета, без которых конкурировать на современном рынке очень сложно. В результате на сегодняшний день профессия главного бухгалтера является одной из наиболее востребованных. По статистике кадровых агентств, спрос на специалистов в данной области вдвое, а иногда и втрое превышает предложение. Это неудивительно, поскольку главный бухгалтер является одним из ключевых лиц любой компании. Среди прочих задач он отвечает за учет финансовых средств, отвечает за снижение издержек, законное функционирование фирмы с точки зрения налоговых органов и многое другое.

Таким образом, от уровня компетенции главного бухгалтера зависит качество управления финансовыми потоками компании, успешное прохождение налоговых проверок и т.д.

Если компания осуществляет поиск специалиста на должность главного бухгалтера

собственными силами, в этом случае она может использовать два ресурса: СМИ и интернет.

профессия главный бухгалтер

Как известно, газеты, журналы и другие печатные издания, а также всемирная информационная сеть обеспечивают большой охват читательской аудитории. Однако работодателю или сотруднику кадрового отдела, размещающего объявление в периодическом издании, стоит заранее быть готовым к довольно большим издержкам. Поиск же главных бухгалтеров в сети у человека, не являющегося специалистом, может отнимать много времени, но не приносить желаемого результата. Таким образом, при самостоятельном поиске нередко возникает ситуация, когда потрачено большое количество денежных, человеческих, временных ресурсов, а нужный человек так и не найден.

Для ускорения процесса можно прибегнуть к услугам агентства по найму персонала. Такие агентства помимо вышеперечисленных методов используют собственные регулярно обновляемые и пополняемые базы данных, насчитывающие большое количество резюме специалистов. С помощью такой базы можно задать более полные и точные критерии поиска, чем в интернете, и обнаружить подходящих специалистов, среди которых будут не только все кандидаты, представленные в интернете, но также и соискатели, найденные через иные источники. База данных также может содержать информацию о проведенных с кандидатами интервью и результатах тестирования.

1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме:

- когда стоит доверить поиск сотрудников кадровому агентству?
- чтобы стоимость подбора была равнозначна качеству
- пути применения креативности в подборе персонала
- Навыки. Допуская на собеседовании ошибки, кандидат теряет шанс получить работу, а наниматель лишается перспективного сотрудника. «Ф.» выяснил, что ни в коем случае нельзя делать на интервью.
- условия набора, затраты и способы поиска кандидатов

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее