Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Работа hr специалистов


Кадровые специалисты на днях отмечают свой профессиональный праздник. История его восходит к дате 24 мая 1835 года. Тогда вышел первый документ, регламентирующий отношения работодателя и работника. Назывался он «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».

За полтора с лишним века многое изменилось, сфера деятельности кадровой службы стала называться Human resources — человеческие ресурсы. Да и персонал теперь рассматривается не как «рабочий люд», а как одна из важнейших ценностей компании, которая хотя и не учитывается в годовом балансе, все же значительно влияет на прибыль предприятия.

hr специалист

Как правило, все видят только результат деятельности HR-специалистов, когда отобранные среди многочисленных претендентов сотрудники приступают к выполнению своих должностных обязанностей. А что остается «за кадром»? Как находят друг друга соискатель и работодатель? Какие ситуации складываются на их пути друг к другу? Об этом тоже немало знают HR-специалисты. Именно такие случаи, делающие работу кадровиков компаний и рекрутинговых служб еще более интересной, мы предлагаем вниманию читателей.

Нужен неспортивный сотрудник

Эксперты кадрового рынка рассказали такую историю. Прошедший чемпионат мира по футболу несколько изменил требования к IT-специалисту в одной торговой фирме. В пожеланиях к личным характеристикам соискателя руководитель отметил «спокойное отношение» к этому виду спорта. Почему? Потому что недавно выбывший сотрудник был его рьяным фанатом, не пропускал даже дневные матчи, смотрел их непосредственно на рабочем месте, а из-за ночных матчей приходил на работу на 2 часа позже. И хотя следующий чемпионат мира не скоро, работодатель счел нужным подстраховаться заранее.

1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме:

- Трудоустройство. Кому будет легче найти работу в кризис.
- 8 факторов карьерного роста
- Методы подбора и отбора персонала
- как найти нужных работников?
- мы выбираем персонал…

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

химчистка салона авто киев, mail

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее