Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Зарплата менеджеров высшего звена


«С точки зрения личностных качеств мы ориентированы на людей с активной жизненной позицией, обладающими лидерскими качествами, отличными коммуникативными навыками и организационными способностями. В условиях динамично развивающегося бизнеса мы считаем подобные качества ключевыми», — говорит Попова.

Количество и качество

Конечно же, важным и интересным вопросом является то, сколько сегодняшние работодатели готовы платить своим менеджерам высшего звена. По данным компании Penny Lane Consulting, если речь идет о страховой компании, входящей в Тор-20, то зарплата этих сотрудников может составлять от 150 тыс. до 180 тыс. долл. в год (без учета квартальных и годовых бонусов). В том случае, когда она не является рейтинговой, это 60 — 75 тыс. долл. в год.

Кроме того, работодатели часто предоставляют директорам соцпакет, в который входит ДМС (в том числе для членов семьи), страхование жизни, служебный автомобиль, оплата мобильной связи, льготы на другие виды страхования, а также обсуждается возможность долевого участия в бизнесе.

Однако даже такие неплохие условия не позволяют быстро закрывать имеющиеся вакансии. «Сегодня на рынке страхования наблюдается кадровый голод в отношении топ-менеджеров, — резюмирует Иванчихина. — Два-три года назад было меньше заказов, но больше кандидатов. Сейчас же заказы есть, а достойных претендентов мало».

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- где и как искать персонал
- как найти нужных работников?
- тяжелые будни рынка работодателя
- Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
- Деликатная сторона трудоустройства

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее