Диктат соискателей: дайте денег
Уступите ради мечты. «Если оказалось, что речь идет о работе мечты, иногда уместно и немного проиграть в деньгах. Ради перспектив и других мотивирующих факторов», — считает Алексей Секачев.
Не демпингуйте. Как отмечает Елена Смирнова, встречаются и соискатели с заниженной самооценкой, которые обозначают уровень зарплаты ниже уровня, существующего на рынке труда. Такую стратегию поведения Евгений Сердюк считает недопустимой, поскольку мотивация такого сотрудника на работу будет очень низкой.
Больше всего работодатели ценят адекватность самооценки у соискателя. «Необходимо четко понимать, какими навыками и компетенциями ты обладаешь. В зависимости от этого, на какую именно вакансию можешь претендовать и сколько сегодня „стоят“ твои профессиональные компетенции», — считает Евгений Сердюк. «Хотелось бы видеть соискателей, которые объективно оценивают свою профессиональную подготовку, требования работодателя и реально возможный уровень оплаты труда», — комментирует Елена Смирнова.
Соискатели без опыта работы порой «качают права», требуя нереальных зарплат. Но никакие их ультиматумы позицию работодателей не изменят. А вот адекватная самооценка и умение вести переговоры получить зарплату выше среднерыночного очень помогут.
Другие статьи по теме:
- где водятся кадры?- как не отпугнуть лучших кандидатов
- Деликатная сторона трудоустройства
- рекрутеры способны помочь найти работу
- подбор персонала: основные этапы
Добавить комментарий:
