Типы работы и ваш карьерный рост
Раздел: Подбор персонала
Лимит на штатных сотрудников, сезонный всплеск деловой активности, реализация новых или трудоемких проектов заставляют компании использовать разные виды найма сотрудников. Что дает возможность студентам и выпускникам попробовать свои силы в компании свое мечты, выбрать при этом удобный график работы и спрогнозировать свой карьерный рост.
На аутсорсинге часто работают:
* оператор call-центра
* супервайзер
* промоутер
* агент прямых продаж в банковской сфере
Самые популярные временные вакансии для студентов
* секретарь в приемной
* ассистент
* оператор базы данных и операционист
* бухгалтер и помощник бухгалтера
* менеджер по продажам
* курьер
Другие статьи по теме:
- Проблема трудоустройства выпускников- критерии отбора кадров
- 9 частых ошибок в подборе кадров
- критерии оценки сотрудников
- Как попасть в черный список рекрутера
Добавить комментарий:
