Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

кадры решают всё!


Кадровая индустрия на современном рынке является достаточно популярным сектором мирового рынка услуг.

История человечества с самого начала стояла перед проблемой подбора квалифицированных и компетентных кадров. В древности эти проблемы решались путем войн и завоеваний, но с получением исторического опыта, человечество научилось решать эту проблему мирным путем.

Еще в XIV веке в Германии был создан прообраз современного кадрового агентства. В наполеоновские времена многие страны создавали службы по «завлечению» «умов» из разных уголков мира. А в XIX веке в США появилась первая служба по подбору персонала.

Сегодня данным видом услуг широко пользуются как гиганты мировой индустрии, так и представители малого и среднего бизнеса во всех странах.

Подбор персонала можно осуществить несколькими способами, а именно:

а) с использованием личных связей сотрудников

б) размещение объявления в издании

в) заказ рекрутинговому агентству.

1 2

Другие статьи по теме:

- Если начальник намного младше
- чтобы стоимость подбора была равнозначна качеству
- Народные легенды о трудоустройстве
- 1000 рублей за трудоустройство
- региональный подбор персонала

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее