Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

чтобы стоимость подбора была равнозначна качеству


В итоге вырабатываются некие варианты возможных тактик решения задачи рекруитмента. С помощью рекрутинговых агентств. В результате вы получите значительные денежные затраты, экономию времени и более высокое качество. Внутренний рекруитмент обойдется вам дешевле, потому что себестоимость потраченного времени HR-менеджера ниже гонораров, однако качество также будет ниже.

Итак, принимая решение о том, каким образом осуществлять поиск и подбор персонала, важно понимать не только, какие преимущества принесет нам тот или иной метод, но и учитывать недостатки, с ним связанные. Для этого, в тесной кооперации с линейным менеджментом, можно проанализировать с помощью SWOT-методик сложившуюся ситуацию, используя деньги как общий знаменатель.

Данный подход, на мой взгляд, поможет менеджеру по персоналу и первому лицу компании, расставляя приоритеты и выбирая стратегию, руководствоваться корпоративными интересами, выбрать пути подбора, которые принесут максимальную прибыль компании.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- как найти сотрудника?
- рекрутеры способны помочь найти работу
- что можно знать о работнике...
- Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
- 8 факторов карьерного роста

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее