Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Проблема трудоустройства выпускников


Как рассказал «НИ» руководитель отдела информации департамента труда и занятости населения Москвы Леонид Беррес, в столице выпускник может рассчитывать на зарплату от 20 тыс. руб. в месяц. «А дальше, как говорится, нет предела совершенству, все зависит от самого выпускника», – утверждает он. По его словам, на 1 апреля в городе было чуть более 300 выпускников, которые не смогли трудоустроиться и были зарегистрированы в качестве безработных. «Из более чем 100 тыс. это совсем не много», – подчеркнул чиновник.

проблема трудоустройства выпускников

С одной стороны, действительно немного, с другой – смотря с чем сравнивать. Ведь если учесть, что в службы занятости города обратилось лишь 3 тыс. свежеиспеченных специалистов, 300 человек – это 10%. То есть уровень официальной безработицы (а он считается именно так) среди выпускников даже в Москве уже выше, чем общероссийский по всем категориям граждан, и в разы выше, чем в самой столице.

Городские власти уверяют, что трудоустройство выпускников занимает в их работе «особое место». «Так, сформирован банк вакансий специально для соискателей этой категории, – рассказал г-н Беррес. – Выпускников в приоритетном порядке трудоустраивают в подведомственные правительству Москвы организации, для них существуют различные программы стажировок (например, «Молодежная практика»), регулярно проводятся ярмарки вакансий. Кроме того, создаются дополнительные места в коммерческих структурах в рамках закона «О квотировании рабочих мест в городе Москве». Если на предприятии работает больше ста человек, то 2% рабочих мест работодатель должен предоставлять молодежи до 26 лет».


Другие статьи по теме:

- как не отпугнуть лучших кандидатов
- низкая зарплата у молодых специалистов
- Каким категориям сотрудников выгодно искать работу летом
- кадры - залог успешной деятельности
- критерии отбора кадров

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее