Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

когда стоит доверить поиск сотрудников кадровому агентству?


В-третьих, размещая вакансии в периодических изданиях и на сайтах, фирма рискует открыть свои планы конкурентам. Потребность в тех или иных сотрудниках показывает новые направления развития бизнеса или слабые стороны компании, в то время как при поиске работников через надёжного посредника вся информация будет известна только заинтересованным в работе и удовлетворяющим требованиям работодателя людям.

Также поводом обратиться в кадровое агентство является поиск специалистов редких профессий или желание привлечь на работу конкретных людей. В обоих случаях рекрутинговые компании справятся куда лучше, чем представители работодателей, ведь в подобных делах для достижения лучших результатов очень важен опыт. К тому же переговоры с требуемыми кандидатами на должность удобнее вести через посредника.

Каждое кадровое агентство действует, руководствуясь четкими правилами и методиками проведения поиска и дальнейшего общения с соискателями. Для того, чтобы лучше выполнить работу, представитель рекрутинговой компании в подробностях изучает требования заказчика, уточняет, какие знания, навыки и личные качества будущего сотрудника необходимо принимать во внимание. Как правило, результатом подобной беседы становится заявка на подбор персонала, подписанная обеими сторонами. После этого и начинается работа с консультантом, который будет выполнять сам процесс поиска и проводить интервью с кандидатами на должность. Взаимопонимание между специалистом по рекрутингу и заказчиком способствует более быстрому и эффективному решению поставленной задачи.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Этапы отбора подбора персонала
- кадры - залог успешной деятельности
- Совмещение работы и учебы: нужно реально оценить все «за» и «против»
- Каким категориям сотрудников выгодно искать работу летом
- подбор персонала - что такое executive search?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее