Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

когда стоит доверить поиск сотрудников кадровому агентству?


Оплата услуг кадрового агентства осуществляется обычно в случае, если заказчик остался доволен результатами работы, и кто-то из подобранных рекрутерами кандидатур принят в штат. Сумма зависит от должности сотрудника и составляет от половины до двух месячных окладов для персонала на низшие позиции и до 20% от годового дохода для руководителей среднего и высшего звена. Эксклюзивный поиск специалистов редких профессий или узкого профиля может обойтись дороже – до 30% от годового заработка будущего работника. Сроки выполнения заказа оговариваются заранее, обычно они составляют от 3 до 6 месяцев.

Выбрав кадровое агентство и получив положительный опыт сотрудничества с ним, компании, как правило, стараются и в дальнейшем обращаться именно к этим специалистам. В свою очередь, рекрутинговые фирмы тоже заинтересованы в постоянных клиентах, от которых напрямую зависит их доход.

Поиск кадровых агентств следует осуществлять в зависимости от того, какие сотрудники требуются работодателю. Это могут быть компании, специализирующиеся на подборе конкретных специалистов – финансистов, профессионалов по рекламе или маркетингу, работников в области информационных технологий – или агентства, работающие по полному спектру профессий. Обращение к услугам рекрутеров – лучший способ найти новых квалифицированных сотрудников, к которым предъявляются повышенные требования руководства. А сэкономленное время и положительный результат вполне достойный повод оплатить хорошо проделанную работу кадрового агентства.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- критерии оценки сотрудников
- хороший родственник - плохой сотрудник
- Подбор персонала из высшего управленческого звена
- тяжелые будни рынка работодателя
- портрет сотрудника мечты

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее