Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как найти нужных работников?


Никакое дело не будет делаться само собой. И если кадры решают не всё, то очень и очень многое. Поэтому вопрос "Как найти нужных работников?" рано или поздно возникает у любой организации (фирмы, компании, предприятия). Для того, чтобы помочь наилучшему решению этого вопроса, было подготовлено настоящее издание, точнее, его 2-й выпуск (1-й вышел в 1999 году), описывающий актуальную ситуацию на рынке соответствующих услуг.

Открывают данный справочник сведения о государственных центрах занятости населения по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Эти центры не только содействуют работодателям в поиске и подборе необходимых человеческих ресурсов, но и предоставляют консалтинговое и информационное обслуживание по вопросам занятости и работы с персоналом.

Но основное внимание уделено информации о тех агентствах по подбору персонала и executive search и агентствах по трудоустройству, которые, согласились рассказать о своих услугах нашим читателям. Это означает, что подобных фирм существует несколько больше, но не все оказались готовы представить себя, опасаясь конкуренции или наплыва клиентов, не все уверены в том, что смогут действовать в этом бизнесе хотя бы ближайшие несколько лет. Абонентами справочника стали те организации, которые способны предоставлять заявленные услуги на высококачественном уровне, хорошо зарекомендовали себя, имеют опыт успешной работы, существуют значительное время или намерены стать таковыми и, что немаловажно, открыты к сотрудничеству. Каждый абонент сам определял профиль своей деятельности, что привело к их распределению по разделам данного издания. Некоторые организации - оказывающие различные виды услуг - разместили сведения о себе в нескольких разделах справочника.

Мы - редактор и составитель настоящего издания - во 2-м его выпуске учли пожелания читателей и особо выделили такие специфические разделы, как "Домашний и обслуживающий персонал в Санкт-Петербурге", "Круинговые услуги", а также увеличили сферу охвата, представив информацию об услугах по подбору персонала и трудоустройству в Северо-Западном регионе.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- какие работники нужны сейчас работодателям
- с чего начинается подбор персонала?
- поиск сотрудников с помощью сети интернет
- как правильно искать работников
- что можно знать о работнике...

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее