Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

поиск сотрудника: кадровое агентство или своими силами?


Узкопрофильный специалист. Найти сотрудника с редкой специализацией крайне сложно. На предприятии поиск может занять не один месяц. Кадровое агентство обладает целым рядом инструментов, способных «открыть» такую сложную «дверцу».

Мы выбираем, нас выбирают…

Поиск персонала – процесс сложный, трудоемкий, требует временных и человеческих ресурсов. Именно поэтому услуги кадровых агентств актуальны. Стоимость таких услуг варьируется в зависимости от объема и сложности задачи. Разные кадровые компании формируют прайсы, исходя из своих критериев. Сегодня многие кадровые компании готовы не только решить проблему поиска сотрудников, но и предлжить качественную оценку работающего персонала. Руководители компаний стремятся оптимизировать затраты, но к услугам кадровых агентств прибегают постоянно. Потому что самое ценное в жизни – время. Пытаясь самостоятельно найти специалиста, компания теряет эту драгоценность. А вместе со временем – и деньги. Современный мир уже это осознал. И сделал свой выбор.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- региональный подбор персонала
- где водятся кадры?
- Профессиональный рекрутер
- Как выпускники вузов ищут работу?
- лизинг персонала. временно, но верно

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее