поиск сотрудника: кадровое агентство или своими силами?
Узкопрофильный специалист. Найти сотрудника с редкой специализацией крайне сложно. На предприятии поиск может занять не один месяц. Кадровое агентство обладает целым рядом инструментов, способных «открыть» такую сложную «дверцу».
Мы выбираем, нас выбирают…
Поиск персонала – процесс сложный, трудоемкий, требует временных и человеческих ресурсов. Именно поэтому услуги кадровых агентств актуальны. Стоимость таких услуг варьируется в зависимости от объема и сложности задачи. Разные кадровые компании формируют прайсы, исходя из своих критериев. Сегодня многие кадровые компании готовы не только решить проблему поиска сотрудников, но и предлжить качественную оценку работающего персонала. Руководители компаний стремятся оптимизировать затраты, но к услугам кадровых агентств прибегают постоянно. Потому что самое ценное в жизни – время. Пытаясь самостоятельно найти специалиста, компания теряет эту драгоценность. А вместе со временем – и деньги. Современный мир уже это осознал. И сделал свой выбор.
Другие статьи по теме:
- советы рекрутеру: как распознать специалиста- ключи к подбору персонала
- Как попасть в черный список рекрутера
- Каким категориям сотрудников выгодно искать работу летом
- пути применения креативности в подборе персонала
Добавить комментарий:
