Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

тяжелые будни рынка работодателя


4. Соискатели рассматривают зарплату на порядок ниже, чем на предыдущей работе (-30-50%).

5. Лучшими работодателями теперь являются Газпромнефть и Сбербанк.

6. Наиболее привлекательным условием для соискателей является стабильность, а не величина з/п (на вопрос «какая зарплата?», благоприятный ответ «ежемесячная»).

7. Работодатель вправе требовать теперь от менеджера по подбору персонала «посмотреть всех».

8. Стоимость услуг агентства по подбору персонала снижается на 30%.

Сторона вторая. Следствия из данной ситуации:

1. Иллюзия доступности в кризис всех профессионалов мешает работодателю остановить свой выбор на ком-то одном. Он ждет идеального кандидата, поэтому процесс подбора сильно растягивается по времени.

2. Со всех сторон работодателю предлагают взять на работу «своих» - знакомых, родственников, друзей, оказавшихся за бортом разорившихся компаний или сокращенных.

3. Соискателям часто предлагают поработать на проекте, без зачисления в штат компании с дозированной оплатой за конкретный результат

4. Лакомые вакансии от брендованных компаний достаются сразу 8-10 агентствам.

1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме:

- региональный подбор персонала
- Профессиональный рекрутер
- Вершина карьерной лестницы имеет свои недостатки
- Совмещение работы и учебы: нужно реально оценить все «за» и «против»
- Как попасть в черный список рекрутера

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее