Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

что можно знать о работнике...


Например, требовать у сотрудника или выискивать информацию о состоянии его здоровья, наличии судимостей и другие подобные сведения по общему правилу нельзя. Тем не менее, работодатель вправе запрашивать у учреждения медико-социальной экспертизы сведения, если у него возникают вопросы в отношении применения труда инвалида; может он обратиться и в медицинское учреждение, выдавшее беременной женщине заключение о переводе ее на другую работу, чтобы выяснить, например, возможно ли предоставление имеющейся у него работы… При приеме на работу, связанную с материальными ценностями, можно устанавливать наличие судимости или факты привлечения претендента к уголовной ответственности. Свои особенности приняты также при обработке персональных данных государственных служащих, но это уже другая история.

Закон защищает частную жизнь человека не только в момент его пребывания дома, но и когда человек находится на рабочем месте. Надо помнить об этом и, следовательно, необязательно пускать в нее излишне любопытного работодателя.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Методы подбора и отбора персонала
- о рекомендациях: а оно нам надо?
- проблема безопасности при отборе кадров
- советы рекрутеру: как распознать специалиста
- советы консультанта: выбираем охотника за головами

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее