Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

что можно знать о работнике...


По общему правилу, передача персональных данных работника другим организациям возможна только с его письменного согласия, за исключением случаев предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, или когда это установлено федеральными законами. Оценка ситуации как угрожающей жизни и здоровью работника находится в компетенции работодателя.

Работник, кроме всего прочего, имеет право на ознакомление со всеми своими персональными данными, имеющимися у руководства, также он может получить любую копию из своего «личного дела», наконец, он вправе требовать исправления или исключения неверных персональных данных. Если же работодатель сообщил кому-то неверные данные о сотруднике, последний имеет право на то, чтобы эти лица были извещены руководством обо всех исправлениях и изменениях.

Законодательством предусмотрена ответственность за нарушения правил получения и обработки сведений о частной жизни граждан: от дисциплинарной до уголовной. Если же начальник распространяет такие сведения, да к тому же они и не соответствуют действительности, то можно требовать возмещения морального вреда в гражданском судопроизводстве.

В общем, совать нос не в свои дела непозволительно никому, в том числе и работодателю. Хотя, как известно, нет правил без исключений. Так и в данном случае.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Executive search как метод подбора персонала в практике внутрифирменного рекрутмента
- Деликатная сторона трудоустройства
- с чего начинается подбор персонала?
- Профессия главного бухгалтера
- "сезон охоты" на нужного сотрудника

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее