8 факторов карьерного роста
В шаблонной карьере есть и плюсы, и минусы. С одной стороны, гарантия постепенно выйти в люди, а не засидеться на мелкой должности — мощный стимул к качеству работы. С другой стороны, слово «постепенно» играет главную роль. Шаблон — это, как ни крути, рамки: маловато шансов быстренько перепрыгнуть через позицию или несколько позиций, да и в целом развитие каждого сотрудника ограничено и почти не оставляет простора для самовыражения.
3. Прорыв
Несмотря на традиции или установленную в компании закономерность продвижения сотрудников вверх, у каждого всегда есть в запасе возможность свой взлёт в буквальном смысле заработать. Как это сделать быстро? Проявить себя на профессиональном поприще с самой лучшей и притом неожиданной стороны. Здесь потребуется инициатива. Важные проекты мелким сошкам поручать не принято, но если выступить с обоснованным предложением, то иному руководителю придёт мысль — а почему бы и нет? Свежая кровь оздоровляет рабочий процесс!
А можно и вовсе постараться обойтись без ведома и благословения вышестоящих. Одной из крупных туристических фирм не удавалось заключить долгосрочный контракт с хотельерами турецкой цепочки WОW, а вот одна из рядовых сотрудниц во время ознакомительной поездки в Анталью попросилась на приём к владельцу и привезла родной компании вожделённый контракт. Естественно, её сразу же назначили руководителем направления.
Такой подход требует смелости и готовности рискнуть репутацией, если вместо успеха случится провал. Но игра стоит свеч.
4. Счастливый случай
Иногда прорыв происходит не запланировано, а благодаря удачному стечению обстоятельств. Такой сюжетный ход часто используется в фильмах, повествующих о «Золушках», внезапно ставших принцессами, или хористках, блистательно заменивших заболевшую солистку. В жизни примеров тоже достаточно.
Для того чтобы сработал подобный счастливый случай, мало оказаться в нужное время в нужном месте — надо проявить себя так, будто наступил пресловутый звёздный час. Определяющее качество — везучесть.
Другие статьи по теме:
- каких ошибок следует избегать при подборе персонала- Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
- рекрутеры способны помочь найти работу
- тяжелые будни рынка работодателя
- Методы подбора и отбора персонала
Добавить комментарий:
