Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Интернет ресурсы - инструмент для поиска работы и развития карьеры


Поиск работы – это Проект. Успех Проекта требует от Вас понимания собственных профессиональных целей, осознания ключевых компетенций и точек роста. Вам необходимо ориентироваться на рынке труда, позиционировать себя на нем, знать технологии поиска работы, владеть навыками самопрезентации и составления резюме, а главное - иметь желание и волю к тому, чтобы достичь поставленной цели.

Пусть осознанное развитие Вашей карьеры станет главным Проектом в Вашей жизни! Интернет - это уникальный ресурс, который может стать незаменимым инструментом реализации этого Проекта. Но Интернет – это только инструмент!

Что такое электронный рекрутинг и может ли он помочь в поиске работы и развитии карьеры?

Электронный рекрутинг – это поиск персонала с использованием сети Интернет. Рынок электронного рекрутинга представляет собой ряд Интернет-ресурсов, предоставляющих различные сервисы в области поиска персонала и трудоустройства. За последние 5-6 лет рынок электронного рекрутинга активно развивался от простых досок объявлений до серьезных ресурсов, оказывающих целый спектр кадровых сервисов для всех участников рынка труда: работодателей, соискателей и посредников. Конечно, электронный рекрутинг не исключает традиционные способы поиска персонала, он лишь становится удобным инструментом в процессе поиска.

Для того, чтобы сориентироваться на рынке электронного рекрутинга, важно понимать, какие существуют типы Интернет-ресурсов.

1. Бесплатные «работные» сайты, работающие как доски объявлений, например, www.job.ru, www.rabota.ru; здесь работодатель и посредник могут бесплатно разместить объявление о вакансии, а соискатель оставить свое резюме. Такие сайты ориентированы на развитие посещаемости целевой аудиторией для эффективной продажи рекламных площадей. К ним можно отнести и Сайты различных печатных изданий, которые дублируют на сайте печатные объявления и предоставляют возможность разместить объявление непосредственно в Интернете, например, www.job-today.ru , www.zarplata.ru

2. Платные «работные» сайты, развивающие спектр платных услуг для работодателей и посредников: размещение вакансий, аренда базы резюме, продажа контактной информации соискателей, рассылка вакансий по базе кандидатов, реклама и др., например, headhunter.ru, www.rezume-bank.ru, www.rjb.ru, www.minerjob.ru (ресурс, обслуживающий одну отрасль - горнодобывающую промышленность), созданные изначально как ресурсы, ориентированные на продажу сервиса, а также выросшие из бесплатных досок объявлений www.superjob.ru и www.joblist.ru

3. Сайты, предоставляющие платные услуги для соискателей: помощь в составлении резюме, перевод резюме на иностранные языки, изготовление видеоинтервью, автоматизированная рассылка по кадровым агентствам и размещение резюме на «работных» сайтах и досках объявлений, изготовление индивидуальной web-странички соискателя, например, members.chello.nl/a.nesterenko , www.cvonline.ru , video.resume.ru , www.jobex.ru

1 2 3 4 5 6 7

Другие статьи по теме:

- критерии отбора персонала организации
- Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
- советы консультанта: выбираем охотника за головами
- Профессии, которые любят обманщики
- региональный подбор персонала

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее