Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как найти сотрудника?


Линейные руководители могли остыть к работе еще и потому, что Михаил чрезмерно их контролировал. Возможно, директор слишком педантичен и скрупулезен. Не требует ли он детального отчета от менеджеров за каждый шаг? Если это так, то, опять же, следует предоставить им больше свободы, инициативы. Принимайте стратегические решения, а способы и методы выполнения задач разрешите проработать своим заместителям.

Еще один возможный вариант: подчиненные просто не видят цели фирмы и ее перспектив на рынке. А руководители хотят идти дальше, применять новые технологии, в общем, развиваться. Это тоже очень важный мотивационный аспект — объяснить сотрудникам, чего вы хотите в итоге добиться.

Подводя итог, могу посоветовать Михаилу: меняйте стиль управления, и сотрудники станут Вашими соратниками!

1 2

Другие статьи по теме:

- Подбор персонала из высшего управленческого звена
- Типы работы и ваш карьерный рост
- система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития
- каких ошибок следует избегать при подборе персонала
- отбор персонала: десять способов

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее