лизинг персонала. временно, но верно
Выход на российский рынок крупных кадровых агентств по предоставлению временного персонала позволяет развивать эту сферу в России, в равной степени выгодной и сотрудникам и заказчикам. Компании, работающие в этом направлении, регулярно подбирают и готовят профессионалов, согласных работать на условиях временного найма: кандидаты тщательно интервьюируются и проходят тестирование на соответствие требуемой позиции. По словам экспертов, временная работа наиболее востребована среди молодых специалистов и студентов старших курсов, которым бывает довольно сложно получить должность в крупных компаниях, не имея соответствующего опыта работы. Хотя сегодня все больше специалистов среднего и высшего звена соглашается работать на временных проектах. Нередко, при использовании услуги лизинга персонала, как у компании, так и у сотрудников, есть возможность оценить, насколько они подходят друг другу и уже после этого принимать решение о постоянной работе.
Что такое лизинг персонала
Мы давно привыкли к слову лизинг, когда это касается аренды автомобиля, квартиры или техники, теперь мы уже можем говорить о лизинге персонала, который включает в себя подбор и оформление необходимых специалистов в штат кадрового агентства, и предоставление их на различные проекты согласно требованиям заказчика.
Сфера применения временных специалистов довольно обширна. На западном рынке такой персонал востребован практически во всех отраслях бизнеса. Те же специалисты пользуются значительным спросом на российском рынке труда:
- Административный и финансовый персонал
- Специалисты по обслуживанию техники
- Специалисты по рекламе и маркетингу
- Мерчендайзеры, торговые представители
- Промоутеры, курьеры
Другие статьи по теме:
- О пролонгированном сопровождении профессионального развития- Успех трудоустройства зависит от качества подготовительной работы
- Если начальник намного младше
- "сезон охоты" на нужного сотрудника
- особенности рекруитмента для российских и иностранных компаний
Добавить комментарий: