Выпускники и работа: понятия несовместимые?
Не за горами защита дипломов в вузах и госэкзамены. На рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов. По экспертным оценкам, найти работу им будет непросто, особенно по специальности. Даже в Москве, которая гордится низким относительно других регионов уровнем безработицы, каждый десятый выпускник прошлого года, обращавшийся в службы занятости, до сих пор остается нетрудоустроенным. Сколько их всего, похоже, не знает никто, ведь заявить о себе на бирже труда в столице решается меньше 4% обладателей новеньких дипломов. Абсолютное большинство выпускников не идут туда, поскольку знают: предлагаемый уровень зарплат их явно не устроит. В негосударственных же рекрутинговых центрах на одну вакансию приходится 20-22 резюме выпускников.
О том, насколько серьезна проблема даже в относительно благополучной столице, свидетельствует такой факт. На днях Мосгордума приняла закон о помощи во временном трудоустройстве по профессии выпускникам вузов и техникумов моложе 30 лет. Сделано это было для того, чтобы не присваивать им статус безработных, который, как считают авторы документа, может нанести серьезный моральный ущерб молодым людям, только начинающим трудовую деятельность. Предполагается, что выпускникам будут предоставляться временные рабочие места, которые будут подбираться по профессии, а впоследствии могут стать и постоянным местом работы. Понятно, что молодой человек для этого должен проявить некую элементарную активность, ну хотя бы заявить о себе на бирже труда. Вот с этим-то, как показывает практика, существуют немалые проблемы.
Другие статьи по теме:
- Навыки. Допуская на собеседовании ошибки, кандидат теряет шанс получить работу, а наниматель лишается перспективного сотрудника. «Ф.» выяснил, что ни в коем случае нельзя делать на интервью.- подбор персонала на вакантные должности
- какие работники нужны сейчас работодателям
- Работа hr специалистов
- мы выбираем персонал…
Добавить комментарий:
