поиск сотрудников с помощью сети интернет

Еще одним эффективным и современным способом поиска новых сотрудников является размещение информации о вакансии в вашей фирме в сети Интернет.

Для справки, чтобы сократить расходы на подбор персонала компании в Великобритании прибегают к поиску новых сотрудников через рекомендации коллег и через Интернет.

Исследование, показало, что количество таких компаний за один год возросло на 60%.

8 из 10 компаний сказали, что этот метод из всех, не требующих дополнительных расходов, оказался наиболее успешным способом поиска талантов.

Три четверти организаций, использующие рекомендации сотрудников, существенно сократили расходы на поиск персонала.

Этот способ имеет ряд неоспоримых преимуществ.

Во-первых, о вакансии узнает большое количество людей, во-вторых, вы получите возможность выбирать из большего количества претендентов, в-третьих, все откликнувшиеся на объявление люди, как правило, нуждаются в работе в момент обращения и готовы немедленно приступить к исполнению обязанностей. Электронные издания размещают информацию более оперативно, часто это делает сам рекламодатель. Использование современных технологий позволяет найти анкету нужного сотрудника в базе данных сайта гораздо быстрее, чем на страницах печатного издания.

Если же самостоятельный поиск не дал результатов, то, возможно, есть смысл обратиться в агентство подбора персонала.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: