Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

поиск сотрудников с помощью сети интернет


Еще одним эффективным и современным способом поиска новых сотрудников является размещение информации о вакансии в вашей фирме в сети Интернет.

Для справки, чтобы сократить расходы на подбор персонала компании в Великобритании прибегают к поиску новых сотрудников через рекомендации коллег и через Интернет.

Исследование, показало, что количество таких компаний за один год возросло на 60%.

8 из 10 компаний сказали, что этот метод из всех, не требующих дополнительных расходов, оказался наиболее успешным способом поиска талантов.

Три четверти организаций, использующие рекомендации сотрудников, существенно сократили расходы на поиск персонала.

Этот способ имеет ряд неоспоримых преимуществ.

Во-первых, о вакансии узнает большое количество людей, во-вторых, вы получите возможность выбирать из большего количества претендентов, в-третьих, все откликнувшиеся на объявление люди, как правило, нуждаются в работе в момент обращения и готовы немедленно приступить к исполнению обязанностей. Электронные издания размещают информацию более оперативно, часто это делает сам рекламодатель. Использование современных технологий позволяет найти анкету нужного сотрудника в базе данных сайта гораздо быстрее, чем на страницах печатного издания.

Если же самостоятельный поиск не дал результатов, то, возможно, есть смысл обратиться в агентство подбора персонала.

1 2

Другие статьи по теме:

- о рекомендациях: а оно нам надо?
- Народные легенды о трудоустройстве
- условия набора, затраты и способы поиска кандидатов
- портрет сотрудника мечты
- О пролонгированном сопровождении профессионального развития

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее