отбор персонала: десять способов
Раздел: Подбор персонала
Второй вариант - обращение в рекрутинговые агентства. Они обычно работают "по факту", то есть оплата услуг производится только после успешного выполнения заказа по отбору персонала. Так что Вы почти ничем не рискуете. Кроме того, что заказ на отбор персонала не будет выполнен и потеряно много времени. Так что выбор агентства, постановка перед ним задачи и обсуждение условий - отдельная важная тема.
Способов много. Все они имеют разные плюсы и минусы. Что выбрать? Можно выбирать самим, можно обращаться за консультацией. В любом случае анализировать ситуацию надо весьма тщательно, учитывая все факторы.
Другие статьи по теме:
- подбор персонала: основные этапы- какие работники нужны сейчас работодателям
- Россия: ИТ-фрилансеры дешевая рабочая сила
- оценка персонала: знакомство не вслепую
- чтобы стоимость подбора была равнозначна качеству
Добавить комментарий:
