Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Если начальник намного младше


Босс гораздо моложе вас. Вы не воспринимаете всерьез его рекомендации, в то время как внутренний голос постоянно шепчет о вселенской несправедливости. Как справиться с эмоциями?

Зачастую недоразумения, возникающие между молодым боссом и подчиненным, связаны с желанием руководителя подчеркнуть свою состоятельность. Ему тоже трудно: он старается вести себя строже, иногда перегибая палку, дабы избежать панибратского поведения, то есть излишне тщательно подходит к отстаиванию авторитета. Фактически это проявление неуверенности, стремление самоутвердиться, свойственное неопытному руководителю. Воспринимайте подобные отклонения в поведении босса как неизбежные «болезни роста», которые со временем проходят и лично к Вам не имеют прямого отношения.

Конечно, ваш начальник мог получить место незаслуженно. Но это не повод говорить с ним свысока, с излишним снобизмом. Не забывайте о корпоративной этике. Все личные обиды оставьте за пределами офиса. Кроме того, если у подчиненного возникает желание давить на начальника, ему быстро укажут на выход.

С другой стороны, если Вы испытываете сильные негативные эмоции, это повод задуматься, почему вам не дает покоя молодость начальника? Зависть, злость и раздражение, ощущение собственной неполноценности, зависят не от руководителя, а от вас самих. Подобные чувства свидетельствуют о нерешенных внутренних проблемах. Задайте себе вопрос: от чего мне так плохо? Если вас серьезно задевает тот факт, что вами руководит «малолетний ставленник», задумайтесь, почему вы до сих пор не занимались своей карьерой. Вместо того, чтобы изводить себя, лучше решите, каким способом вы можете изменить положение вещей: наметьте конкретные цели и работайте над их достижением. Запишитесь на курсы повышения квалификации, пройдите дополнительные тренинги, работайте в полную силу. Внутренний самоанализ может привести к удивительным результатам: возможно, вам никогда и не хотелось очутиться в кресле начальника. У вас нет лишних амбиций, вы не стремитесь искать дополнительной ответственности и уж тем более не желаете приносить любимое увлечение парашютным спортом в жертву работе.

1 2

Другие статьи по теме:

- как найти нужных работников?
- 1000 рублей за трудоустройство
- подбор персонала на вакантные должности
- Совмещение работы и учебы: нужно реально оценить все «за» и «против»
- Как найти работу мечты

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее