Россия: ИТ-фрилансеры дешевая рабочая сила
Во время сокращений и кризиса фриланс действительно актуален, хотя ситуация на рынке медленно, но стабилизируется. Многим удобно работать по свободному графику - сейчас время свободных профессионалов. Конечно, будущего у фриланса нет, так как в будущем будет привлекаться ИТ-аутсорсинг, когда привлекается крупная ИТ-компания, которая гарантирует результат и несет ответственность за выполненную работу.
По опросам самих фриласнсеров, мнения разделились, ведь некоторые стали вынужденными фрилансерами, не имея возможности, устроится на достойную работу. Многие являются фрилансерами по совместительству, многие люди сейчас ищут дополнительный доход, так как зарплата, это не те деньги, на которые живут. Дополнительный заработок зависит от приложенных усилий, возможности рационально планировать свое время. Однако все фрилансеры имеют нестабильный доход, в этом все минусы работы фрилансеров, особенно ИТ-сфере. Существует высокий уровень обмана и полное отсутствие социальных гарантий. Что заработал, то и твое, никто за тебя не отвечает. Иногда у фрилансеров ненормированный график, что сокращает на самом деле количество свободного времени. Около трети всех фрилансеров в погоне за деньгами работают практически без выходных. Самый оптимальный вариант - те люди которые работают с одним выходным в неделю. Иногда фриланс тяжелее стационарной работы. Исследование всех сотрудников привело к тому, что многие теряют навыки работы в коллективе, иногда это ставит под угрозу социальное общение всех сотрудников.
Другие статьи по теме:
- нюансы поиска сотрудников- Навыки. Допуская на собеседовании ошибки, кандидат теряет шанс получить работу, а наниматель лишается перспективного сотрудника. «Ф.» выяснил, что ни в коем случае нельзя делать на интервью.
- низкая зарплата у молодых специалистов
- Если начальник намного младше
- лизинг персонала. временно, но верно
Добавить комментарий: