Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

на собеседование для тренировки


«Тренировочное» собеседование может быть возможностью установить деловые связи, завести новые знакомства с профессионалами, улучшить навыки прохождения интервью, проанализировать свое поведение, сильные и слабые стороны.

Однако стоит отнестись к подобному собеседованию не менее ответственно, чем к «настоящему». Не стоит ходить на интервью только из любопытства. Недостаточно серьезное отношение к собеседованию, что выражается в неумении четко сформулировать свои цели, изложить свои пожелания и характеризовать себя как специалиста, может навсегда испортить ваш имидж в глазах потенциального работодателя или бизнес-партнера.

«Ложные соискатели» часто путаются, пытаясь изложить свою «легенду», т.е. те причины и мотивы, которые подвигли их на поиск новой работы. Опытные рекрутеры чувствуют неискренность и догадываются об истинной цели кандидата. В результате есть опасность попасть в «черный список соискателей», благодаря чему ваше резюме будет отбрасываться не первом же этапе отбора.

На собеседовании довольно сложно получить информацию о состоянии кадрового рынка в интересующей сфере, ведь рекрутер обычно настроен обсуждать только требования к конкретной вакансии. Поэтому эффективнее будет следить за информацией на различных интернет-ресурсах и в СМИ.

Если же вам необходимо «потренироваться» и попробовать себя в стрессовой ситуации, то лучше посетить тренинги или консультацию у профессионального рекрутера.

1 2

Другие статьи по теме:

- первичное телефонное интервьюирование
- нестандартные вопросы на собеседовании
- На интервью как в бой. Как вести себя с некомпетентным рекрутером
- как нас оценивают на собеседовании
- «Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее