Как превратить отсутствие опыта работы в преимущество

Отсутствие опыта работы при трудоустройстве – одно из самых отрицательных качеств соискателя. Многие работодатели указывают в открывшийся вакансии: «опыт работы обязателен». И автоматически отбрасывают при отборе до 50% кандидатов. Среди людей, ищущих работу, но не имеющих опыта, и бывшие студенты, и домохозяйки, решившиеся работать. И среди них, скорее всего, есть кандидаты, которые, при минимальной подготовке способны решать поставленные перед ними задачи, и, к тому же, будут лояльны компании, взявшей их на работу, одними из наиболее преданных сотрудников.

Что же делать соискателям без опыта работы? Искать работу в крупных российских или международных компаниях. Мелкие компании не имеют права на эксперименты по набору сотрудников. К тому же, запись в трудовой книжке, что Вы работали, к примеру в ОАО «Газпром», откроет Вам в дальнейшем, прекрасную перспективу, не смотря на то, что в трудовой дальше идет запись, что Вы работали «старшим помощником младшего менеджера». Магические слова названий крупных компаний притягивают к себе работодателей. Им нравится, когда у них работает сотрудник «из «Газпрома». Это, по их мнению, поднимает статус компании. С другой стороны, устроившись в национальную или международную компанию на незначительную должность, есть хорошие шансы сделать приличную карьеру в этой организации.

Для работодателя есть плюсы в приеме на работу сотрудников без опыта работы. Человек, не имевший опыта работы в других компаниях, не знаком с корпоративной этикой. Не секрет, что в разных организациях разные нормы поведения. И что позволено в одних компаниях, не дозволяется в других. Сотруднику, уже проработавшему в другой компании, сложно привыкнуть к правилам поведения внутри новой для себя компании. А руководители зачастую на одно из первых мест оценки работника ставят именно соблюдение корпоративной этики. Так же, служба безопасности компании скорее даст согласие на прием сотрудника без опыта, чем опытного работника, но работавшего ранее в конкурирующей компании.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: