Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Как устроиться на работу не по специальности


Вы не можете трудоустроиться по специальности, так как вакансий в данной сфере просто нет. Тогда вы пытаетесь сменить область деятельности, но неизбежно сталкиваетесь с вопросом работодателя: «А почему вы вдруг решили сменить профиль?»

В вопросах смены деятельности все зависит от должности, на которую претендует человек. Вот пример: мужчина устраивался на новую работу в рекламную компанию на позицию дизайнера, в его послужном списке не было даже намека на эту профессию — он всю жизнь был IT-специалистом. На собеседовании ему все-таки удалось объяснить работодателю причину своих действий. Оказалось, дизайн был его хобби, он показал примеры своих работ и был принят.

На любой позиции есть пересечение функций: дизайнер сегодня «общается» с компьютером не меньше, чем IT-специалист. Должностные позиции, которые подразумевают универсализм работника, пожалуй, оптимальны для тех, кто решил сменить специальность. Менеджеру по продажам вполне реально стать менеджером по работе с клиентами. Так что, когда вы соберетесь подыскать себе работу по новой специальности, выбирайте те вакансии, которые хоть как-то пересекаются с вашим предыдущим опытом или по крайней мере с хобби. Перед походом на собеседование вы должны представлять себе технологическую цепочку работы на новой для вас должности, по новой для вас специальности.

Когда вам зададут прямой вопрос «Почему вы вдруг решили сменить специальность?», начните отвечать не со слов «Проклятый кризис замучил, приходится вертеться», а сделайте акцент на том, что вы неплохо представляете себе новый фронт работ, обязанности и требования. Подтвердите свои слова точным знанием предмета или хотя бы некоторых его аспектов.

1 2

Другие статьи по теме:

- Совет. Как правильно найти новую работу
- Скрипач не нужен
- Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!
- Когда следует начинать поиск работы?
- О необходимости применения всех четырех подходов

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

ортомол германия Официальный дилер на территории ORTHOMOL I

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее